DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg Dienstanfänger-Police

Lehrer ist für viele ein Traumberuf – dafür müssen Sie hart arbeiten. Für Referendare oder junge Lehrer sind die ersten Berufsjahren oftmals besonders stressig. Viele Aufgaben kommen auf Sie zu, zum Beispiel: unter Berücksichtigung der Richtlinien der Schule und der Lehrpläne den Unterricht sorgfältig planen, vor- und nachbearbeiten, die Teilnahme der Schüler am Unterricht überwachen, Beaufsichtigung der Schüler und das Korrigieren von Arbeiten. Dabei sollten Sie auch an sich selbst denken. Was ist, wenn Sie krank oder beispielsweise durch einen Unfall dienstunfähig werden?

Gerade zu Beginn der Dienstlaufbahn sind Lehrer und Referendare gegen die finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit kaum abgesichert. In den ersten 5 Dienstjahren als Beamter auf Lebenszeit können Sie bei einer nicht durch den Dienst bedingten Dienstunfähigkeit nicht in den Ruhestand versetzt werden und erhalten somit auch kein Ruhegehalt, sondern werden ohne finanzielle Leistungen aus dem Dienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert.

Anspruch auf staatliche Leistungen, die Erwerbsminderungsrente, kann erst nach 5 Versicherungsjahren, in denen 3 Jahre Beiträge aus einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung gezahlt wurden, geltend gemacht werden. Das heißt, Sie sind auf Hartz 4 angewiesen. Die DBV ist Spezialist, wenn es um die Absicherung im öffentlichen Dienst geht. Wir kennen den Versicherungsbedarf von Lehrern und Referendaren ganz genau. Speziell für Beamte in Ausbildung, Probezeit und den ersten Dienstjahren haben wir unsere Dienstanfänger-Police entwickelt.

Was bietet die Dienstanfänger-Police der DBV?

Unsere Dienstanfänger-Police für Lehrer und Referendare kombiniert eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit einem Altersvorsorgeprodukt. Die Dienstanfänger-Police ermöglicht eine bedarfsgerechte Absicherung in zwei Phasen.

Phase eins: 

Bis zu Ihrer Verbeamtung als Lehrer auf Lebenszeit haben Sie als Referendar einen besonders hohen Absicherungsbedarf. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg bietet Ihnen je nach Laufbahn folgende, monatlich zahlbaren Dienstunfähigkeitsrenten an:

• im einfachen und mittleren Dienst bis zu € 1.200
• im gehobenen Dienst bis zu € 1.500
• im höheren Dienst bis zu € 1.800

Phase zwei: 

Nach Ihrer Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit haben Sie nach einer 5jährigen Wartezeit einen Mindestanspruch auf ein Ruhegehalt in Höhe von etwa € 1.400. Ihre Ansprüche steigen Jahr für Jahr langsam an. Die Dienstunfähigkeitsversicherung kann jetzt Ihrem veränderten Bedarf angepasst werden. Ab diesem Zeitpunkt fließt ein größerer Teil Ihrer Beiträge in Ihre Altersvorsorge. Für Ihre Altersvorsorge bedeutet das:

• Sie profitieren in den ersten Jahren von reduzierten Beitragszahlungen zur Altersvorsorge bei voller Absicherung
• Ihre Rente kann Ihrem Versorgungsbedarf in jedem Stadium Ihrer beruflichen Laufbahn angepasst werden
• Nachversicherungsgarantie bis zum Erreichen des 45. Lebensjahres ohne erneute Gesundheitsprüfung
• Bei Dienstunfähigkeit übernimmt die DBV Ihre Beiträge zur Altersvorsorge

Sie starten frühzeitig den Aufbau Ihrer privaten Altersvorsorge, damit Sie Ihren gewohnten Lebensstandard auch im Ruhestand beibehalten können, und schützen sich gleichzeitig vor den finanziellen Folgen einer Dienstunfähigkeit. Das Besondere der Dienstanfänger-Police für Lehrer und Referendare der DBV Deutsche Beamtenversicherung Wessel & Kollegen oHG in Nürnberg:

Sie können vertraglich eine Leistungsfalldynamik vereinbaren. Im Leistungsfall zahlt die DBV nicht nur die Beiträge weiter - sondern erhöht diese jedes Jahr um bis zu 10%. Ihre lebenslange Rente für die Altersversorgung erhöht sich bei frühzeitiger Dienstunfähigkeit überproportional.