Definition von Dienstunfähigkeit laut § 44 des Bundesbeamtengesetz (BBG):

„Die Beamtin auf Lebenszeit oder der Beamte auf Lebenszeit ist in den Ruhestand zu versetzen, wenn sie oder er wegen des körperlichen Zustandes oder aus gesundheitlichen Gründen zur Erfüllung der Dienstpflichten dauernd unfähig (dienstunfähig) ist. Als dienstunfähig kann auch angesehen werden, wer infolge Erkrankung innerhalb von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat, wenn keine Aussicht besteht, dass innerhalb weiterer sechs Monate die Dienstfähigkeit wieder voll hergestellt ist. In den Ruhestand wird nicht versetzt, wer anderweitig verwendbar ist.“

Ob bei Demonstrationen, Fußballspielen oder bei Raubüberfällen – Beamte der Polizei sorgen täglich überall dort für Sicherheit, wo Gefahr für die Bevölkerung droht. Tag und Nacht sind sie im Einsatz, um den Bürgern einen sicheren und friedlichen Alltag zu ermöglichen. Um Menschen zu helfen, riskieren Sie häufig ihre Gesundheit oder gar ihr eigenes Leben.

Infolge der körperlichen und psychischen Belastungen im Dienst entwickeln Beamte der Polizei nicht selten eine posttraumatische Belastungsstörung. Aber auch Unfälle in der Freizeit oder beim Sport können so schwerwiegend sein, dass der Dienst eines Tages nicht mehr ausgeübt werden kann. Das Risiko einer Erkrankung und der daraus resultierenden Dienstunfähigkeit wird jedoch oft unterschätzt. Psychische und physische Belastungen für Beamte der Polizei sind zum Beispiel:

• Angriffe auf Kollegen oder den Beamten selbst
• Schichtdienst
• Das Gefühl, hilflos zu sein
• Hohe Ansprüche von Vorgesetzten
• Arbeitsüberlastung

Der Übergang von einer Erkrankung hin zur Dienstunfähigkeit ist nur kurz. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist daher eine der primär wichtigen Absicherungen für jeden Beamten der Polizei. Gerade in Bezug auf Dienstunfähigkeit ist die Versorgung durch den Dienstherrn lückenhaft. Besonders für Beamte Widerruf, Probe sowie Lebenszeit, die weniger als fünf Dienstjahre geleistet haben, besteht kaum Schutz. Die Versetzung in den Ruhestand mit einem Ruhegehalt ist erst nach einer fünfjährigen Wartezeit möglich. Dienstunfähige Beamte der Polizei, welche die Wartezeit noch nicht erfüllen, werden aus dem Dienst entlassen und für die Dauer des Dienstverhältnisses in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Nur wenn die Dienstunfähigkeit durch einen Dienstunfall oder eine Dienstbeschädigung hervorgerufen wurde, können Beamte auf Probe und Dienstanfänger mit einem Unfallruhegehalt in den Ruhestand versetzt werden. Bei einer Entlassung können Sie bei der gesetzlichen Rentenversicherung Antrag auf eine Erwerbsminderungsrente stellen. Ansprüche auf staatliche Leistungen haben Sie, wenn für die vergangenen fünf Jahre drei Jahre Pflichtbeiträge eingezahlt wurden. Wird eine Erwerbsminderungsrente gezahlt, so ist diese aufgrund der kurzen Versicherungszeit extrem gering. Sie haben Anspruch auf Hartz 4. Das heißt, Ihnen drohen sozialer Abstieg und die Aussicht auf Altersarmut.

Da Sie keine Versorgungsansprüche Ihrem Dienstherrn gegenüber haben, ist Ihr Absicherungsbedarf besonders hoch. Dieses finanzielle Risiko können Sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefanie Eichinger in Fürstenfeldbruck umfassend absichern. Bereits Anwärter können aus der Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Stefanie Eichinger in Fürstenfeldbruck eine Dienstunfähigkeitsrente von bis zu 1.800€ pro Monat erhalten.

Erfüllen Beamte der Polizei die fünfjährige Wartezeit, können sie mit einem Ruhegehalt in den Ruhestand versetzt werden. Ihre Ansprüche in den ersten Jahren beschränken sich auf eine Mindestversorgung. Ohne private Vorsorge werden Sie schnell in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Ihre Ansprüche steigen mit jedem Dienstjahr um 1,79375 Prozent. Der maximale Ruhegehaltssatz, welcher nach 40 Dienstjahren erreicht werden kann, beträgt 71,75 % der letzten Bezüge.