Das Referendariat stellt den Beginn Ihrer Karriere als erfolgreicher Lehrer dar. Sie werden verbeamtet und gehen vom Studium in den Staatsdienst über. Selbstverständlich möchten Sie zu diesem Zeitpunkt noch nicht an den Ernstfall der Dienstunfähigkeit denken. Allerdings sollten Sie bereits zu diesem Zeitpunkt darüber nachdenken, dass Sie aufgrund eines unvorhergesehenen Ereignisses nicht mehr als Lehrer arbeiten können. Diesem Umstand können Sie mithilfe einer Dienstunfähigkeitsversicherung vorsorgen. Das Expertenteam in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus zeigt Ihnen gerne auf wie wichtig eine Absicherung durch eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist.

Lebensstandard aufrechterhalten 

Sollte es zum Ernstfall der Dienstunfähigkeit kommen, stehen Sie als Referendar in einer weitaus schwächeren Position da, als ein auf Lebenszeit verbeamteter Lehrer. Dies liegt zum einen daran, dass sie eine geringere Unterstützung durch Ihren Dienstherrn erfahren. Ein auf Lebenszeit verbeamteter Lehrer wird bei Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt. Im Ruhestand befindlich erhält der Lehrer ein monatliches Ruhegehalt. Diese Rentenzahlung steht Referendaren nicht zu. Referendare erhalten lediglich einen Anspruch aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Dementsprechend entsteht eine große Versorgungslücke. Mithilfe einer Dienstunfähigkeitsversicherung können Sie sich vor dieser Versorgungslücke bewahren. Sie erhalten eine monatliche Dienstunfähigkeitsrente und können Ihren Lebensstandard aufrechterhalten.

Attraktive Boni 

Referendare, die auf der Suche nach einer passenden Dienstunfähigkeitsversicherung sind, werden bei der DBV Deutsche Beamtenversicherung fündig. Wir bieten Ihnen einen leistungsstarken Schutz, den Sie sich auch mit Ihrem geringen Ausbildungsgehalt im Referendariat leisten können. Darüber hinaus erhalten Sie attraktive Boni, die Ihnen aufgrund Ihres jungen Lebensalters zustehen.

Auch für Lehrer von Bedeutung

Die Dienstunfähigkeitsversicherung hat auch über das Referendariat hinaus eine große Bedeutung für Lehrkräfte. Auch, wenn Sie als fertig ausgebildeter Lehrer eine umfassendere Unterstützung durch Ihren Dienstherrn erfahren, hat eine Dienstunfähigkeit große finanzielle Auswirkungen. Das Ruhegehalt, welches Ihnen zusteht, genügt häufig nicht, um den Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Es entstehen Versorgungslücken, die nur mit der passenden Absicherung gefüllt werden können. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung ist die effektive Vorsorge.

Der Unterschied zur Berufsunfähigkeit 

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann Ihnen im Falle einer Dienstunfähigkeit nicht immer weiterhelfen. Es müssen spezielle Voraussetzungen vorliegen, damit eine Dienstunfähigkeit den Anspruch auf die Zahlung einer Berufsunfähigkeitsrente zur Folge hat. Viele Referendare sind sich nicht darüber bewusst was eine Dienstunfähigkeit von einer klassischen Berufsunfähigkeit unterscheidet. In einfachen Worten ausgedrückt handelt es sich bei einer Dienstunfähigkeit um eine qualifizierte Berufsunfähigkeit. Darüber hinaus entfaltet eine Dienstunfähigkeit lediglich bei Angestellten im öffentlichen Dienst Bedeutung. Die Berufsunfähigkeit wird außerdem anders festgestellt als die Dienstunfähigkeit. 

Ein Status der Berufsunfähigkeit wird erst dann festgestellt, wenn ein ärztliches Attest selbiges ergibt. Es muss feststehen, dass die entsprechende Person für ein halbes Jahr lang nicht in der Lage ist ihren Beruf auszuüben. Sollten Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung haben, erhalten Sie nach attestierter Berufsunfähigkeit eine monatliche Berufsunfähigkeitsrente. 

Im Gegensatz zu der Berufsunfähigkeit, benötigt die Dienstunfähigkeit kein ärztliches Attest. Ihr Dienstherr hat die Entscheidungsmacht darüber, ob Sie als Referendar dienstunfähig sind oder nicht. Dabei hat Ihr Dienstherr allerdings keine uferlose Interpretationsmöglichkeit. Ein Anhaltspunkt ist das vergangene und das kommende halbe Jahr. Sollten Sie im vergangenen halben Jahr weniger als 3 Monate gearbeitet haben und können Sie in dem kommenden halben Jahr nicht Ihrem Dienst nachgehen, gelten Sie als dienstunfähig. Da ein ärztliches Attest nicht zwangsläufig benötigt wird, erhalten Sie auch keinen Anspruch aus der Berufsunfähigkeitsversicherung. Für diesen Fall sollten Sie eine Dienstunfähigkeitsversicherung abschließen. Diese zahlt Ihnen auch dann eine monatliche Dienstunfähigkeitsrente, wenn es noch kein ärztliches Attest gibt.

Wir helfen Ihnen gerne weiter 

Der Wechsel vom Studium zum Referendariat ist mit vielen Fragen verbunden. Dessen sind wir uns bewusst. Dabei haben Sie bereits viele Herausforderung auf Amtswegen zu absolvieren. Wir möchten Sie zumindest dabei unterstützen eine maßgeschneiderte Absicherung für Ihr Referendariat zu garantieren. Die erfahrenen Mitarbeiter in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus finden in Zusammenarbeit mit Ihnen die perfekte Versicherungslösung, damit Sie sorgenfrei Ihr Referendariat absolvieren können.