Vom Referendar zum Lehrer
Der Lehrerberuf stellt sich für viele Personen als Traumberuf dar. Die Kombination aus staatlicher Sicherheit und dem Umgang mit jungen Menschen ist in vielerlei Hinsicht attraktiv. Allerdings ist der Ausbildungsweg ein langer und steiniger Pfad. Dieser ist auch durch einen unterschiedlichen Versicherungsbedarf gekennzeichnet. Während Sie als Student den geringen Schutz einer gesetzlichen Absicherung als ausreichend erachten mögen, so steigt Ihr Versicherungsbedarf mit dem Übergang zum Referendariat deutlich an. Schließlich sehen Sie sich im Vorbereitungsdienst mit Risiken konfrontiert, die im Studium noch nicht vorhanden waren. Wir unterstützen Sie gerne beim Weg vom Lehramtsstudenten, über den Referendaren bis hin zum fertig ausgebildeten Lehrer. Unsere Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Der hohe Versicherungsbedarf von Lehrern
Wer sich für den langen Karriereweg des Lehrers entscheidet, sollte sich umfassend über den entsprechenden Versicherungsbedarf informieren. Lehrer haben besondere Rechte und Pflichten und sehen sich tagtäglich vielen Risiken ausgesetzt, denen Sie mit einer adäquaten Versicherungslösung entgegnen sollten. Neben diesen allgemeinen Anforderungen, die Sie an Ihre Absicherung stellen sollten, müssen Sie sich auch über Ihre persönlichen Bedürfnisse und Wünsche Gedanken machen. Dies umfasst in aller erster Linie eine adäquate Altersvorsorge.
Nach erfolgreichem Studienabschluss werden Sie als Referendar auf Widerruf verbeamtet. Dieser Status gewährt Ihnen eine staatliche Unterstützung in Form der Beihilfe. Hierbei werden Ihre Behandlungskosten zu 50% von Ihrem Dienstherrn übernommen. Die restlichen Kosten müssen Sie persönlich tragen. Aus diesem Grund können wir Ihnen nur zum Abschluss einer privaten Krankenversicherung raten, um hohen Behandlungskosten zu entgehen.
Sobald Sie das Referendariat erfolgreich beendet haben, sind Sie fertig ausgebildeter Lehrer. In der Regel werden Sie nun zum Beamten auf Probe ernannt. Allerdings kommt es auch immer häufiger dazu, dass Lehrer beim Berufseinstieg in ein Angestelltenverhältnis aufgenommen werden.
Die „Probezeit“ der Beamten auf Probe kann bis zu fünf Jahren andauern. Sobald Sie diese Phase absolviert haben, werden Sie zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Nun steigt die Unterstützung Ihres Dienstherrn vor allem im Bereich der Dienstunfähigkeit spürbar an. Während Beamte auf Probe und Widerruf keinen Anspruch auf ein Ruhegehalt haben, erhalten Beamte auf Lebenszeit selbiges, wenn es zur Dienstunfähigkeit kommen sollte. Um das Ruhegehalt zu ersetzen bzw. zu erweitern, sollten Sie über den Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung nachdenken. Die erfahrenen Mitarbeiter in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus stellen Ihnen diese Versicherungslösung gerne persönlich vor.
Maßgeschneiderte Versicherungslösungen
Die DBV Deutsche Beamtenversicherung steht seit jeher für maßgeschneiderte Versicherungslösungen. Vor allem im Bereich des Lehrerberufes ist es wichtig die Versicherung an die individuellen Bedürfnisse des Karriereabschnitts und der Person anzupassen. Bei der Wahl des richtigen Versicherungsschutzes helfen Ihnen unsere kompetenten Ansprechpartner in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus gerne persönlich weiter.
Absicherung für Beamte auf Widerruf
Sobald Sie Ihr Studium beendet haben und den Vorbereitungsdienst eintreten, werden Sie zum Beamten auf Widerruf ernannt. Hier findet der größte Umbruch statt. Waren Sie gerade noch ein unbeschwerter Student, sehen Sie sich nun mit viel Verantwortung und Risiken konfrontiert. Hier sollten Sie sich auf Ihre persönlichen Stärken besinnen und für einen umfangreichen Versicherungsschutz sorgen.
Private Krankenversicherung
Sobald Sie auf Widerruf verbeamtet wurden, steht Ihnen ein Anspruch auf Beihilfe durch Ihren Dienstherrn zu. Diese Beihilfe übernimmt im Krankheitsfall 50% der anfallenden Behandlungskosten. Den Rest müssen Sie aus Ihrem Privatvermögen zahlen. Da das Ausbildungsgehalt während des Referendariats in der Regel sehr gering ausfällt, können hier schnell finanzielle Miseren entstehen. Mithilfe einer privaten Krankenversicherung können Sie sich umfassend vor den Kosten schützen. Die DBV übernimmt Ihre Hälfte vollumfänglich.
Diensthaftpflichtversicherung
Als Referendar sehen Sie sich mit denselben Risiken konfrontiert wie ein fertig ausgebildeter Lehrer. Dementsprechend gilt bei Schäden, für die Sie verantwortlich gemacht werden können, die gesetzliche Haftpflicht Ihrerseits. Dementsprechend sollten Sie sich mit einer Diensthaftpflichtversicherung schützen.
Dienstunfähigkeitsversicherung
Bei der Dienstunfähigkeit handelt es sich um ein Tabuthema. Allerdings sollten Sie sich frühzeitig über den Ernstfall Gedanken machen, um kein böses Erwachen zu haben. Als Beamter auf Widerruf haben Sie im Falle der Dienstunfähigkeit keinerlei Ansprüche auf eine Rentenzahlung durch Ihren Dienstherrn. Mithilfe der Dienstunfähigkeitsversicherung können Sie sich eine monatliche Dienstunfähigkeitsrente garantieren.
Absicherung für Beamte auf Probe
Nach erfolgreichem Abschluss des Referendariats werden Sie zunächst auf Probe verbeamtet. Dieser Status kann für maximal fünf Jahre andauern. Als Beamter auf Probe genießen Sie, bis auf ein höheres Gehalt, nicht mehr Unterstützung als es im Referendariat der Fall war. Dementsprechend sollten Sie sich unbedingt mit einer privaten Krankenversicherung, Diensthaftpflichtversicherung und Dienstunfähigkeitsversicherung absichern. Im besten Falle haben Sie diese Verträge bereits im Referendariat abgeschlossen, um möglichst günstige Beiträge zu zahlen. Wer während seines Referendariats bereits eine Anwartschaftsversicherung abgeschlossen hat, kann nun ohne erneute Gesundheitsprüfung in die private Krankenversicherung wechseln.
Absicherung für Beamte auf Lebenszeit
Wer maximal fünf Jahre lang auf Probe verbeamtet war, wird zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Nun erhalten Sie zwar von Ihrem Dienstherrn eine erweiterte Unterstützung wie beispielsweise die Zahlung eines Ruhegehalts während der Dienstunfähigkeit, allerdings sollten Sie dies nicht überschätzen. Im Vergleich zum vorherigen Gehalt fällt das Ruhegehalt viel geringer aus. Auch hier können Sie mithilfe der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung vorsorgen. Des Weiteren gilt auch hier der Tipp sich mit einer Diensthaftpflichtversicherung abzusichern. Die Kosten von Schadensersatzansprüchen können schnell in die Höhe gehen. Eine private Krankenversicherung ist Ihnen ebenfalls ans Herz zu legen. So sorgen Sie dafür, dass Sie Behandlungskosten nicht aus eigener Tasche zahlen müssen.
Absicherung für Lehrer im Angestelltenverhältnis
Immer öfter kommt es dazu, dass Referendare nach dem Abschluss Ihres Vorbereitungsdienstes in einem Angestelltenverhältnis übernommen werden. Hierbei handelt es sich um ein komplett anderes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Während Beamte von Vorteilen wie der Beihilfe und einem Ruhegehalt profitieren, stehen angestellten Lehrern in der Regel keinerlei Ansprüche bis auf die Zahlung des Gehalts zu. Eine private Krankenversicherung der DBV ist einem solchen Fall leider nicht möglich. Schließlich erreichen Sie zu Beginn Ihrer Lehrerkarriere in der Regel nicht die entsprechende Gehaltsgrenze für Arbeitnehmer. Allerdings bieten wir Ihnen ein umfangreiches Angebot von Zusatzleistungen, mit denen Sie Ihre gesetzliche Krankenversicherung erweitern können. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen auch als Angestellter dringend zum Abschluss einer Diensthaftpflichtversicherung sowie einer Dienstunfähigkeitsversicherung.
Fordern Sie individuelle Beratung an
Sie haben Fragen dazu, wie Sie sich in Ihrer derzeitigen Situation bestens absichern? Dann kontaktieren Sie unsere Mitarbeiter der DBV Deutschen Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Cottbus. Wir beraten Sie gern.
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Tänzer & Tänzer oHG
Nordparkstraße 30
03044 Cottbus
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