DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer

• 31 % Nerven, psychische Erkrankungen
• 22 %  Erkrankungen Bewegungsapparat
• 15 % sonstige Erkrankungen
• 14 % Krebs
• 10 % Unfälle
• 8 % Herz und Gefäße

• Beamter auf Probe oder Widerruf
  
  Als Beamter auf Probe oder Widerruf verlieren Sie bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit ihre Arbeit. Ohne Leistungen des Dienstherrn versichert man Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung nach.
• Beamter auf Lebenszeit
  
  Nach einer Wartezeit von fünf Jahren können Sie als verbeamteter Lehrer entsprechend Ihrer geleisteten Dienstzeit ein sich jährlich steigendes Ruhegehalt beanspruchen.

• Eintrittsalter
  
  Je jünger, desto besser. Da Sie in einem jungen Lebensalter wohl kaum von einer Dienstunfähigkeit betroffen werden, kann man Ihnen günstige Beiträge anbieten.
• Rentenhöhe
  
  Sie haben Ihre monatliche Rente im Falle einer Dienstunfähigkeit bei Vertragsabschluss selbst definiert, deshalb fällt die Renetenhöhe sehr unterschiedlich aus.  
• Risikozuschläge
  
  Für bestimmte Vorerkrankungen wird bei manchen Versicherungsunternehmen ein erhöhter Beitrag fällig. Manchmal wird ein bestimmtes Risiko auch grundsätzlich ausgeschlossen.
• Krankenakte
  
  Normalerweise möchte das Versicherungsunternehmen über Ihre Krankenvorgeschichte Bescheid wissen, denn sie möchten das Risiko einer möglichen Dienstunfähigkeit einschätzen können.
• Laufzeit
  
  Bei steigendem Lebensalter nimmt das Risiko einer Dienstunfähigkeit zu. Bei einer kürzeren Laufzeit fallen preiswertere monatliche Beiträge an.
• Beruf
  
  Die Versicherungsnehmer werden in Abhängigkeit Ihres Berufs in Risikogruppen eingeteilt. Beispielsweise zahlen Sie als Lehrer normalerweise weniger als Dachdecker, aber mehr als Bürokaufleute.

Einer Berufsunfähigkeit betrifft nur angestellte Lehrer, dessen Berufsunfähigkeitsgrad normalerweise von einem Gutachter bestimmt wird. Leider kommt es dabei immer wieder zu langwierigen und teuren Auseinandersetzungen.

Verbeamtete Lehrer können nur dienstunfähig werden. Meist schließt sich Ihre Versicherung der Entscheidung Ihres Dienstherrn an und vereinbarte Rente kommt zur Auszahlung. Voraussetzung ist, dass Sie das Entlassungs- beziehungsweise Ruhestandszeugnis sowie das Amtsärztliche Zeugnis einreichen. Achten Sie beim Abschluss des Vertrags sehr genau auf die Unterschiede zwischen einer „richtigen“ und einer „falschen“ Dienstunfähigkeitsklausel.

• Richtige Klausel
  
  “…Bei einem Beamten des öffentlichen Dienstes gilt die Versetzung in den Ruhestand wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit oder die Entlassung wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit als Berufsunfähigkeit…”
• Falsche Klausel
  “…Wird ein Beamter wegen allgemeiner Dienstunfähigkeit in den vorzeitigen Ruhestand versetzt, beurteilt sich die Berufsunfähigkeit des Beamten nach der Anwendung der allgemeinen Absätze…”

Viele Studien belegen, dass Nervenkrankheiten als eine der häufigsten Ursachen für eine Dienstunfähigkeit von Lehrern gesehen werden muss. Das ist möglicherweise auf den großen Stress zurückzuführen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München möchten Ihnen empfehlen, bereits in jungem Lebensalter eine Dienstunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Auf diese Weise kommen Sie in den Genuss von preiswerten Beiträgen. Außerdem möchten wir darauf hinweisen, dass die Stiftung Warentest-Finanztest und der Bund der Versicherten empfiehlt, zusätzlich noch Ihre Arbeitskraft abzusichern.

Es stellt Sie wahrscheinlich vor große Herausforderungen, die unterschiedlichen Versicherungen mit ihren Tarifen zu vergleichen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München sind sehr erfahren und haben das fachliche Wissen, um Sie bei der Wahl nach dem optimalen Anbieter mit einem attraktiven Tarif zu unterstützen. Dazu benötigen wir einige Informationen zu Ihrer Person, damit wir Ihren Tarif individuell berechnen können. Bedienen Sie sich dafür an unseren Formularen, die wir Ihnen gerne zum Tarifvergleich zur Verfügung stellen.

Seit Jahrtausenden verfügt der Mensch nur über seine Arbeitskraft, mit der er seinen Lebensunterhalt verdient. Im Laufe des Lebens eignet er sich Wissen und Können an, erlernt körperliche und geistige Fähigkeiten, damit er Geld verdienen kann. Um irgendwann nicht mittellos dazustehen, müssen diese Fähigkeiten zum Beispiel mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung, oder als Beamter mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung, abgesichert werden. Im Ernstfall lässt Sie der Staat finanziell ziemlich im Regen stehen und zahlt nur gering oder gar nicht. Wenn Ihnen Kosten entstehen, die Ihrer normalen privaten Absicherungen dienen, sind diese anteilig in Ihrer Steuererklärung absetzbar. Allerdings fällt die Steuerrückerstattung erfahrungsgemäß nicht all zu hoch aus.

Wäre vielleicht als attraktive Alternative, die sogenannte Rürup-Rente, eine staatlich geförderte Altersvorsorge als Zusatzrente, für Sie interessant? Sie hat den Vorteil, dass Sie Ihre gesamten Zahlungen in Ihrer Steuererklärung absetzen können. Das beträgt bei Einzelpersonen als Höchstbetrag 20.000 Euro, bei Eheleuten satte 40.000 Euro. Die Beiträge zur Basisrente, die Sie für Ihre Altersvorsorge entrichten, müssen höher liegen als die zur Berufsunfähigkeitsversicherung. Eine Idee, die Ihnen Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München vorschlagen möchte, wäre der Abschluss einer Berufszusatzversicherung, die für Sie die Beiträge zur Altersvorsorge aufstockt. Als Alternative würden wir eine Berufs- beziehungsweise Dienstunfähigkeitsrente empfehlen, die im Fall der Dienstunfähigkeit für Ihr Ersatzeinkommen aufkommt.

Sie können sogar jeden Monat kündigen, wenn Sie Ihre Beiträge monatlich einzahlen. Allerdings muss Ihnen klar sein, dass Sie in diesem Fall nicht über den wichtigen Versicherungsschutz verfügen. Möglicherweise haben Sie einen Versicherungstyp mit zusätzlichem Vermögensaufbau abgeschlossen, so dass Ihnen bei einer Kündigung nur der gültige Rückkaufswert ausgezahlt wird. Unglücklicherweise zahlen reine Risikoversicherungen überhaupt keine bereits eingezahlten Beiträge zurück.

Es besteht die Möglichkeit ab einer gewissen Laufzeit die Beiträge freizustellen. Selbst bei minimalem Versicherungsschutz muss die Höhe des Vertragsguthabens ausreichend sein. Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung müssen Sie nicht kündigen, wenn Sie irgendwann einmal freiwillig aus einem Dienstverhältnis ausscheiden. Seriöse Anbieter wandeln eventuell in diesem Fall die Dienstunfähigkeitsversicherung automatisch in eine normale Berufsunfähigkeitsversicherung um. Somit bleibt Ihr Versicherungsschutz und ein eventuell angehäuftes Vertragsguthaben bestehen.

Der Beitrag Ihrer Dienstunfähigkeitsversicherung setzt sich aus Ihren persönlichen Angaben zur gewünschten Laufzeit, der Höhe der Rente und anderen gewünschten Modalitäten zusammen. Ergänzend kommen Aspekte wie die Länge des Versicherungsschutzes, sowie die Höhe der gewählten Rente, die im Falle einer Dienstunfähigkeit gezahlt werden soll, hinzu.

Besonders als Lehrer sind Sie einem hohen psychischen Risiko ausgesetzt. Bei Vertragsbeginn sind Ihr Lebensalter und Gesundheitszustand für die Berechnung des monatlichen Beitrags sehr wichtig. Aus diesem Grund sollten Sie frühzeitig bei der Versicherung einsteigen, um in den Genuss eines günstigen Tarifs zu kommen. Wenn Sie nur das Risiko einer Dienstunfähigkeit absichern möchten, sind eventuell günstige Beiträge möglich. Vielleicht suchen Sie nicht nur eine Absicherung, sondern auch noch einen Vermögensaufbau als zusätzliche Vorsorge? Gerne können Sie unseren Tarifvergleich nutzen, den Ihnen Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München zu diesem Zweck zur Verfügung stellt, damit Sie für sich die ideale Versicherung finden können.