Erreicht der Beamte die Regelaltersgrenze wird er in den Ruhestand versetzt. Versetzung in den Ruhestand kann außerdem erfolgen:

• Bei dauerhafter Dienstunfähigkeit
• Wenn der Beamte das 65. Lebensjahr vollendet hat und eine Dienstzeit von mindestens 45 Jahren vorweisen kann
• Ab dem 63. Lebensjahr auf eigenen Wunsch des Beamten
• Ab dem 60. Lebensjahr bei Schwerbehinderten auf eigenen Antrag

Beamte, die schon früher in Pension gehen, müssen genau wie gesetzlich Rentenversicherte Abschläge hinnehmen: 0,3 % pro Monat, maximal 14,4 %.

Beamte auf Lebenszeit, die auf Grund einer Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt wurden und deren Gesundheit und damit die Dienstfähigkeit vor dem Erreichen der Regelaltersgrenze wiederhergestellt wird, können wieder in das Amt berufen werden.

Unter Umständen entschließen sich Beamte ihre Beamtenlaufbahn, aus freien Stücken von Ihrer Seite aus zu beenden. Für sie besteht die Möglichkeit von ihrem Dienstherrn Altersgeld auszahlen zu lassen oder in der gesetzlichen Krankenversicherung nachzuversichern. Einen Anspruch auf Altersgeld haben Beamte auf Lebenszeit, die mindestens sieben Jahre ihren Dienst geleistet haben, davon mindestens fünf beim Dienstherrn Bund. Errechnet wird die Höhe des Altersgeldes aus den letzten Bezügen und der geleisteten Dienstzeit. Gezahlt wird das Altersgeld, wenn die gesetzliche Regelaltersgrenze erreicht wird.

70 % der notwendigen Aufwendungen in Krankheits-, Pflege-, Geburts- und Todesfällen, bei Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten, bei Schutzimpfungen werden Beamten im Ruhestand in Form der Beihilfe erstattet. Die durch Beihilfen nicht gedeckten Aufwendungen müssen weiterhin mit eine ergänzenden Kranken- und Pflegeversicherung abgesichert werden.

In einigen Bereichen, wie beispielsweise beim Zahnersatz, kann es sein, dass die Beihilfe sich nicht an den Kosten beteiligt. Beamte im Ruhestand können sich mit dem Abschluss einer Beihilfeergänzungsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München vor hohen Kosten schützen. Die Beihilfeergänzungstarife sind exakt auf den Versicherungsbedarf von Beamten zugeschnitten und können damit Versorgungslücken gezielt schließen. Ein maßgeschneiderter Beihilfeergänzungstarif der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München ermöglicht eine volle Kostenübernahme. Bausteine können gezielt so gewählt werden, dass in eine Gesundheitsversorgung erster Klasse ohne Kompromisse gewährt wird.

Die Verpflichtung, Beamte und ihre Familie zu versorgen, endet nicht mit dem Tod des Beamten. Der Dienstherr hat weiterhin für eine angemessene Alimentation der Hinterbliebenen zu sorgen. Hinterbliebene Ehepartner, die nach dem 31.12.1961 geboren wurden, erhalten 55 % des Ruhegehaltes als Witwen- beziehungsweise Witwergeld, vor dem 31.12.1991 geborenen Witwen oder Witwer erhalten 60 % des Ruhegehaltes. Hinterbliebene Kinder erhalten für die Zeit, in welcher der Beamte noch unterhaltspflichtig gewesen wäre, in der Regel maximal bis zum 27. Lebensjahr Waisengeld. Halbwaisen haben Anspruch auf 12 % des Ruhegehaltes, Vollwaisen 20 %.

Die Unfallfürsorge kommt für den Ersatz bei Sachschäden, besondere Aufwendungen und Heilverfahren auf. Sie umfasst Unfallausgleichszahlungen, Unfallruhegehalt oder Unterhaltsbeitrag, Unfall-Hinterbliebenenversorgung und einmalige Unfallentschädigungen.

Wird ein Beamter aufgrund eines Dienstunfalls in den Ruhestand versetzt, hat er und seine Hinterbliebenen Anspruch auf Unfallfürsorge. Verstirbt ein Beamter, der Anspruch auf Unfallruhegehalt hat, an den Folgen des Dienstunfalls, erhalten seine Hinterbliebenen eine Unfall-Hinterbliebenenversorgung. Witwen oder Witwer erhalten 60 %, Waisen, die zur Zeit des Dienstunfalls finanziell vom Verstorbenen abhängig sind, erhalten 30 % des Unfallruhegehalts. Tritt der Tod nicht als Folge des Dienstunfalls ein, erhalten seine Hinterbliebenen eine allgemeine Hinterbliebenenversorgung.

Für Beamte im Ruhestand ist eine private Unfallversicherung zur Absicherung von Unfällen, beispielsweise im Haushalt oder beim Sport, sehr empfehlenswert.

Die Versorgung durch den Dienstherrn von Beamten im Ruhestand ist zwar sehr gut, aber nicht ausreichend, um den gewohnten Lebensstandard auch im Alter ohne Zugeständnisse beibehalten zu können. Wie für Arbeitnehmer auch, ist es für Beamte wichtig, frühzeitig mit dem Aufbau einer privaten Absicherung zu beginnen. Auch mit dem Ruhegehalt entstehen für den Beamten im Ruhestand Versorgungslücken. Mit den Produkten zur Altersvorsorge der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München können Sie optimal vorsorgen.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München bietet Beamten mehrere Möglichkeiten der individuellen Altersvorsorge an, beispielsweise:

Die Relax-Rente, trotz der Sicherheit dieser Absicherung haben Sie Chancen eine gute Rendite zu erzielen. Ihre Rentenversicherung kann jederzeit neu an Ihren persönlichen Bedarf angepasst werden. Sie profitieren von einer steueroptimierten Altersvorsorge, bei der Sie zusätzlich einen steuerlich geförderten Dienstunfähigkeits- und Hinterbliebenenschutz vereinbaren können.

Die Privat Renten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München:

• Die Klassik Privatrente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München ermöglicht Ihnen eine individuelle und flexible Vorsorge, bei der Ihr Guthaben mit 0,9 % verzinst wird und Sie darüber hinaus von der Chance auf Beteiligung an den erzielten Überschüssen profitieren. In welcher Höhe Sie Beträge einzahlen oder sich auszahlen lassen, entscheiden Sie selbst. Auch bei diesem Produkt können Dienstunfähigkeitsversicherung sowie Hinterbliebenenabsicherung integriert werden.
• Mit der Relax Privat Rente kombinieren Sie optimal Sicherheit mit guten Renditechancen.  Dank des Baukastenprinzips bleiben Sie jederzeit flexibel.
• Die Fonds-Privat Rente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München ist die Anlage in einen individuellen Fonds-Mix aus bis zu drei Investmentstrategien. Die Fonds-Privatrente ist eine variable und renditestarke Altersvorsorge, die ebenfalls eine Dienstunfähigkeitsversicherung sowie die Versorgung von Hinterbliebenen einschließen und Ihnen eine lebenslange Rente garantieren kann.

Mit der Portfolio Plus Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München können Sie Ihr Geld ganz nach Ihrem Wunsch anlegen und dabei Steuern sparen. Je nach dem persönlichen Sicherheitsbedarf investieren Sie in unterschiedliche Aktionsfonds aus zehn verschiedene Vermögensmanagement-Klassen. Ihre Nachlassreglung kann nach Ihren Vorstellungen gestaltet werden.

Auch Verwaltungsbeamte können riestern

Die RiesterRente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München ist für Beamte als Altersvorsorge bestens geeignet. Die Riester-Rente lohnt sich durch Zulagen und Steuervorteile. Voraussetzung der staatlichen Förderung ist lediglich, dass Sie sich von der Versicherungspflicht freistellen lassen. Mit dieser Form der Altersvorsorge sichern Sie sich eine lebenslange, stabile Rente als Beamter im Ruhestand.

Abgerundet werden die Angebote zur Altersvorsorge mit der Rürup-Rente der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München.

Die Vorteile der steuerlich begünstigten Rürup Rente als private Altersvorsorge genießen vor allem Beamte mit einem hohen zu versteuernden Einkommen während der Ansparphase. Die Beiträge können in der Steuererklärung als Sonderausgaben geltend gemacht werden.

Ausgezahlt wird die Rente ab dem Eintritt in den Ruhestand monatlich bis zum Lebensende. Eine einmalige Kapitalabfindung ist nicht möglich.