Die ideale Versicherung ist wichtig
Eine gute Absicherung ist für Sie als Lehrer, wie für jeden anderen auch, sehr wichtig. Bei Ihrem Versicherungsbedarf sollte die Krankenversicherung die Hauptrolle spielen. Es gibt viele Berufsgruppen, die hohen gesundheitlichen Risiken ausgesetzt sind. Oft werden sie durch starken Stress ausgelöst und führen im Laufe der Zeit zu psychischen Problemen. In Ihrem Beruf als Lehrer lässt sich natürlich der regelmäßige Kontakt zu vielen anderen Personen, insbesondere zu Kindern, nicht vermeiden. Zusätzlich sind Sie oft in Rechtfertigungen und Streitigkeiten mit Eltern oder sogar mit Vorgesetzten verwickelt. In Ihrem Berufsalltag besteht daraus das erhöhte Risiko, sich an den Kindern anzustecken und häufiger zu erkranken. Unser leistungsstarkes Gesundheitssystem umfasst glücklicherweise die Krankenversicherungspflicht. Dringend benötigte medizinische Versorgungen, Behandlungen oder Vorbeugemaßnahmen kann sich dadurch jeder leisten und wird schnell wieder gesund. Es liegt im allgemeinen Interesse, dass Sie möglichst schnell und ohne Folgeschäden wieder Ihrer Tätigkeit nachgehen können.
Krankenversicherung für Lehrer im Detail
GKV und PKV
Das Gesundheitssystem in Deutschland steht auf zwei Grundpfeilern, den beiden grundlegenden Versicherungstypen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV). Grundsätzlich existieren am Versicherungsmarkt sehr viele Anbieter von gesetzlichen Krankenversicherungen, aber bei den angebotenen, gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen sind die Unterschiede nur minimal. Das liegt daran, dass sie aufgrund des gesetzlich vorgeschriebenen Leistungsumfangs der Möglichkeit beraubt sind, ihren Mitgliedern attraktive Angebote anzubieten. Attraktiver kann sich die private Krankenversicherung darstellen, denn dort können Sie den gewünschten Leistungsumfang selbst bestimmen. Sie haben also die Möglichkeit Ihre Absicherung punktgenau auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Vor- und Nachteile
Bekanntermaßen gibt es keine Vor- ohne Nachteile. Die ultimative Krankenversicherung, die nur Vorteile bietet, gibt es nicht. Das wird bei einem näheren Blick auf die jeweiligen Modalitäten deutlich. Die gesetzliche Krankenversicherung zeigt sich extrem familienfreundlich, denn alle Kinder, unter gewissen Voraussetzungen auch alle Familienangehörige, sind kostenfrei in der Familienversicherung mitversichert. Wenn Sie ins Berufsleben starten werden zunächst nur geringe Beiträge fällig. Die private Krankenversicherung gibt sich nicht sehr großzügig, denn sie verlangt für alle Familienmitglieder einen eigenen Beitrag. Bei einer Frau und zwei Kindern kann das finanziell sehr heftig ausfallen. Fairerweise muss auch gesagt werden, dass Sie dafür auch sehr attraktive und umfangreiche Leistungen erhalten. Sie stellen sich Ihren eigenen persönlichen Leistungskatalog zusammen, der alle für Sie relevanten Absicherungen beinhaltet. Die PKV ist sehr um Ihre Gesundheit bemüht und ist bestrebt Ihnen den maximalen Versicherungsschutz zu bieten. Der gesetzlich vorgeschriebene Leistungsumfang muss von der GKV angeboten und eingehalten werden. Dadurch werden die angebotenen Leistungen auf ein Minimum reduziert und unterscheiden sich bei allen Krankenversicherungen nicht sehr.
Die GKV verlangt den festgelegten Beitrag von derzeit 15,5 % Ihres monatlichen Einkommens. Das hat zur Folge, dass Besserverdienende einen höheren Beitrag entrichten als Geringverdiener, obwohl sie dafür keine zusätzlichen Leistungen erhalten. Für Beamte ergibt sich für die GKV aus dem Beitragssatz und der Beitragsbemessungsgrenze bei einer Mitgliedschaft immer der Höchstbeitrag. In Abhängigkeit Ihrer ausgewählten Leistungen ergibt sich bei der privaten Krankenversicherung der entsprechende Beitragssatz. Eine der größten Errungenschaften unseres Sozialsystems ist das Solidaritätsprinzip, nach dem die GKV arbeitet. Demnach tragen die Besserverdiener durch höhere Beiträge die Leistungen für Geringverdiener mit. Unterm Strich lässt sich sagen, dass die PKV neben den besseren Leistungen auch ihre Beitragsberechnung fairer handhabt.
Wann benötigen Lehrer eine Krankenversicherung?
Schon wenn Sie sich einen ersten Überblick verschaffen, dürfte deutlich auffallen, dass die private Krankenversicherung vorteilhafter ist. Sie profitieren von umfassenden Leistungen und notwendige und sinnvolle Vor- und Nachbehandlungen werden übernommen. Dennoch empfehlen wir auf wichtige Punkte, Bestimmungen und Bedürfnisse zu achten, ehe Sie sich für oder gegen eine der beiden Krankenversicherungstypen entscheiden. Wenn Sie bereits eine Familie haben, führt an der GKV kein Weg vorbei. Sie können die kostenlose Familienversicherung in Anspruch nehmen, die gegebenenfalls Ihre Frau und Ihre Kinder mitversichert. Kontaktieren Sie Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München und lassen Sie sich ausführlich die umfangreichen Leistungen und günstigeren Zuzahlungen bei der privaten Krankenversicherung aufzeigen. Mit über 140 Jahren Erfahrung hat sich die Marke DBV als Partner des Öffentlichen Dienstes bewährt. Wir kennen Ihren Versicherungsbedarf, wissen um die Probleme im Alltag und möchten Ihnen personenbezogene Lösungen anbieten, die Ihnen Ihr persönlicher Betreuer ganz in ihrer Nähe erklärt. Vielleicht ergibt sich beim Rechnen mit spitzem Bleistift, dass die einzelnen Beiträge Ihrer Familienmitglieder doch nicht so hoch ausfallen wie ursprünglich angenommen. Wenn Sie als Lehrer im Angestelltenverhältnis arbeiten, gilt für Sie die Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung. Falls irgendwann Ihr Einkommen die festgelegte Jahresarbeitsentgeltgrenze erreicht oder übersteigt, wäre ein Wechsel in die PKV möglich. Als Beamter kann die Entscheidung aufgrund der Attraktivität der Leistungen nur auf die PKV fallen. Sie sind beihilfeberechtigt, das heißt Ihr Dienstherr zahlt einen Zuschuss zu den anfallenden Krankheitskosten. Bei der privaten Krankenversicherung gibt es für Lehrer einen besonderen Tarif. Um einen günstigen Beitrag zu erwischen, zahlt die PKV aber auch nur die Restkosten.
Kann später noch gewechselt werden?
Die Entscheidung für oder gegen eine der beiden Krankenversicherungstypen sollte mit Blick in die Zukunft gefällt werden. Wenn Sie bereits einmal privat versichert waren, können Sie normalerweise nicht mehr in die gesetzliche Krankenversicherung wechseln. Anders sieht es aus, wenn die Versicherungspflicht in der GKV nicht für Sie gilt. Dann ist ein problemloser Wechsel in die PKV möglich. Allerdings müssen Sie bei einem höheren Einstiegsalter auch höhere Beiträge entrichten. Verstärkte Gesundheitsprobleme und Vorerkrankungen lassen die Beiträge ansteigen, möglich sind auch Ausschlüsse im Versicherungsschutz. Sie müssen für sich entscheiden, ob sich ein Wechsel noch lohnt und auch nicht zu teuer wird. Für gezielte Informationen ist jederzeit das kompetente und erfahrene Team der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München für Sie da.
Zusammenfassung
Das leistungsfähige Sozialsystem in Deutschland hat irgendwann die Krankenversicherungspflicht eingeführt, die auf das Jahr 1883 zurückgeht. Hintergrund war, dass jeder gut abgesichert sein sollte und sich adäquat behandeln lassen kann. Es haben sich zwei Versicherungssysteme etabliert, die aber sehr unterschiedlich und eigentlich nicht miteinander vergleichbar sind. Wenn Sie eine Krankenversicherung suchen, sollten Sie sich ausführlich informieren, ehe Sie eine Entscheidung treffen. Sehr gern hilft Ihnen Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München dabei, eine gute Entscheidung zu treffen. Sie sollten das gute Gefühl haben, das Richtige getan zu haben.
FAQ zur Krankenversicherung
Wie geht das mit den Rechnungen?
Mit dem Einreichen der Rechnungen können Sie sich ein wenig Zeit lassen, aber Sie sollten es auch nicht vergessen. Eigentlich bestimmen Sie selbst, wann Sie Ihr ausgelegtes Geld für Arztrechnungen oder ähnlichem zurückerhalten. Denken Sie aber an die dreijährige Verjährungsfrist bei der privaten Krankenversicherung. Normalerweise hat innerhalb dieses Zeitraums ein Arzt oder ein Institut die Rechnung für eine Behandlung erstellt und versandt. Auch für Sie ergibt sich ein komfortables Zeitfenster, in dem Sie die Rechnungen überprüfen und überlegen können, ob Sie sie überhaupt einreichen. Wenn Sie keine Leistungen einfordern, bieten Ihnen einige Versicherungsunternehmen Tarife an, die Ihnen die Beiträge zurückerstatten. Möglicherweise verfügen Sie über solch einen Vertrag, so dass Sie Ihre Rechnungen erst noch einmal aufheben sollten. Falls die gezahlten Rechnungsbeträge höher liegen als die mögliche Rückerstattung, ist es für Sie natürlich nachteilig, wenn die Rechnungen nicht gezahlt werden. Vergessen Sie auch nicht, dass Sie innerhalb eines Jahres bei Ihrem Dienstherrn die Beihilfe beantragen müssen. Danach können Sie keine Beihilfe mehr erhalten.
Wo kann ich mich über Versicherungen für Lehrer beraten lassen?
Das Berufsbild eines Lehrers zeigt, dass normalerweise ein enormer Versicherungsbedarf besteht. Sie haben viele Möglichkeiten für einen umfassenden Versicherungsschutz. Berater in Versicherungsagenturen oder in Banken vereinbaren gerne einen Termin mit Ihnen, aber meist möchten sie nur ihre eigenen Produkte verkaufen und orientieren sich nicht unbedingt an Ihren Bedürfnissen. Eine andere Möglichkeit wäre eine Beratung bei einem unabhängigen Finanz- oder Versicherungsmakler, der über ein großes Produktportfolio verfügt. Oder Sie greifen auf die üblichen Vergleichsportale im Internet zurück. Sehr bequem können Sie von zu Hause aus wichtige Informationen einholen und alles genau vergleichen. Rund um diese Thematik werden Sie wahrscheinlich auch auf wichtige Tipps zum Thema Versicherungsschutz für Lehrer stoßen.
Auf was sollte geachtet werden?
Der optimal auf den Beruf ausgerichtete Versicherungsumfang spielt bei der Auswahl eine erhebliche Rolle. Unter anderem ist bei einer Haftpflichtversicherung der Einschluss einer Diensthaftpflicht und das Verlustrisiko von Schulschlüsseln zu empfehlen. Es wäre möglich, dass Sie Ihr Dienstherr für den Verlust haftbar macht und Ihnen die Kosten für den Austausch der kompletten Schließanlage auferlegt.
Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München schlagen Ihnen vor, Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung um die erweiterte Variante in Form der Dienstunfähigkeitsversicherung zu ergänzen. Andernfalls könnten Sie im Fall der Fälle keine Einkommen mehr beziehen.
Fragen Sie Ihre Versicherung, ob bei der Krankenversicherung neben dem persönlichen Versicherungsumfang auch die Beihilfezahlungen Ihres Dienstherrn berücksichtigt werden. Schließlich möchten Sie alle Vorteile nutzen, so dass alles genau verglichen und auf die Ihnen wichtigen Faktoren untersucht werden sollte.
Kann als Lehrer jederzeit ein Versicherungswechsel stattfinden?
Mehr als einmal denkt sich wahrscheinlich so mancher Zeitgenosse, dass er seinen Versicherungsschutz eigentlich nicht mehr braucht oder ihn sich nicht mehr leisten möchte. Eventuell haben Sie preiswertere und attraktivere Produkte gefunden und beabsichtigen aus diesem Grund Ihren bestehenden Vertrag zu beenden. Dabei ist zum Beispiel darauf zu achten, dass eine Haftpflichtversicherung drei Monate vor dem Ablauf gekündigt werden muss, eine private Krankenversicherung drei Monate vor dem Ende des Versicherungsjahres. Die Kündigung einer gesetzlichen Krankenversicherung wird nach einer bestimmten Laufzeit erst zum Ende des übernächsten Monats wirksam.
Nur wenn Sie als angestellter Lehrer in der GKV die Jahresarbeitsentgeltgrenze erreicht oder überschritten haben, steht einem Wechsel in die private Krankenversicherung nichts mehr im Weg. Da eine lückenlose Absicherung erstrebenswert ist, sollten Sie immer auf eine Absicherung achten. Bei einer Kündigung der Dienstunfähigkeitsversicherung sollte sofort eine Alternative parat sein.
Sehen Sie sich die Vorteile für Lehrer bei einem Versicherungswechsel an, die wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München für Sie aufbereitet haben: Vorteile für Lehrer bei einem Versicherungswechsel.
Sind Lehrer automatisch krankenversichert?
Eigentlich schon, denn wenn Sie bereits vor dem Beginn ins Berufsleben einen bestimmten Versicherungsschutz besaßen und nichts daran verändern, läuft der Vertrag automatisch weiter. Möglicherweise unterliegen Sie der Krankenversicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, weil Sie die Versicherungspflichtgrenze noch nicht erreicht haben. Als verbeamteter Lehrer können Sie jederzeit problemlos in die PKV wechseln.
Wo gibt es die günstigste Krankenversicherung für Lehrer?
Unzähligen verschiedenen Anbieter steht eine ebenso große Anzahl von Tarifen gegenüber. Die private Krankenversicherung gibt Ihnen die Möglichkeit, je nach Lebensalter und Gesundheitszustand, Ihren persönlichen Leistungskatalog selbst zusammenzustellen. So erklären sich auch die unterschiedlichen Beiträge.
Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München empfehlen, die verschiedenen Anbieter nach eigenem Geschmack und persönlichen Vorlieben exakt zu vergleichen. Es wäre reine Spekulation einen konkreten Beitrag zu nennen.
Die gesetzliche Krankenversicherung nimmt einen einheitlichen Beitragssatz. Mögliche Selbstbeteiligungen und fehlende Zusatzbeiträge können aber den Beitrag senken. Kontaktieren Sie Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München und lassen Sie sich bei der Auswahl eines passenden Tarifs ausführlich beraten.
Was muss ich als Lehrer im Krankheitsfall tun?
Der Vorgang ist läuft überall identisch ab, ob privat und gesetzlich versichert. Bei einer Krankheit müssen Sie einen Arzt aufsuchen. In der GKV rechnen die Kassen und Ärzte nach Ihrem Arztbesuch sämtliche Vorgänge direkt unter sich ab. In der PKV hingegen müssen Sie die Ihnen zugestellte Rechnung zunächst einmal selbst bezahlen. Um eine Rückerstattung zu erhalten, müssen Sie ein entsprechendes Formular benutzen und Ihre Rechnung an Ihre Krankenversicherung und Beihilfestelle, falls Anspruch besteht, schicken.
Wie teuer ist die Krankenversicherung für Lehrer?
Für die gesetzliche Krankenversicherung ist der momentane Beitragssatz von 15,5 % Ihres monatlichen Einkommens gültig, Beamte zahlen in der gesetzlichen Krankenversicherung jeweils der Höchstbeitragssatz. Die private Krankenversicherung erhebt einen unabhängigen Beitrag, denn er orientiert sich an den von Ihnen ausgesuchten Versicherungsleistungen, Vorerkrankungen, Eintrittsalter und Selbstbeteiligungen.
Nutzen Sie den ausführlichen Vergleichsrechner, den Ihnen Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München gern und kostenfrei zur Verfügung stellt.
Benötigen Lehrer überhaupt eine Krankenversicherung?
Innerhalb Deutschlands unterliegt jeder Bürger der Versicherungspflicht, so dass es beim Thema Krankenversicherung auch für Lehrer keine Ausnahme gibt. Es sind steigende Behandlungskosten und immer höhere Medikamentenpreise zu verzeichnen. Somit wird die Versicherungspflicht zu einer wichtigen Absicherung der eigenen Gesundheit. Beziehen Sie die Beihilfe durch Ihren Dienstherrn bei der Suche nach dem idealen Tarif ein. Vergleichen Sie die Angebote der PKV und der GKV sehr genau, denn zwischen Beamten und angestellten Lehrern bestehen enorme Unterschiede.
Fordern Sie individuelle Beratung an
Haben Sie Fragen zu Ihrer optimalen Absicherung im Krankheitsfall? Dann kontaktieren Sie uns! Unsere kompetenten Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München sind gerne für Sie da.
DBV Deutsche Beamtenversicherung
Fink & Wagner GmbH
Nymphenburger Straße 4
80335 München
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