Nachdem sich im Bewerbungs- und Auswahlverfahren die am besten geeigneten Bewerber herauskristallisiert haben, beginnt für diese die Ausbildung mit der Ernennung zum Beamten auf Widerruf - bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzung.

Wichtig ist eine gute Absicherung für Verwaltungsbeamte von Anfang an. Sie benötigen eine:

• Kranken- und Pflegeversicherung
• Dienstunfähigkeitsversicherung
• Diensthaftpflichtversicherung

Empfehlenswert ist es, bereits jetzt Vorkehrungen zur Altersabsicherung zu treffen.

Beamte haben Anspruch auf Beihilfe. Dafür müssen Sie eine beihilfekonforme Krankenversicherung nachweisen. Mit der Beihilfe werden die Kosten im Krankheits- und Pflegefall, bei Geburt oder Tod sowie für Vorsorgemaßnahmen und Schutzimpfungen zu 50 bis 80 % erstattet. Mit der privaten Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München können Beamte den verbleibenden Teil, die Restkosten, perfekt absichern.

Während der Ausbildung kann der Anwärter jederzeit entlassen werden, beispielsweise bei Dienstunfähigkeit oder Pflichtverletzungen. Auch nach bestandener Laufbahnprüfung gibt es keine Übernahmegarantie. Wird das Dienstverhältnis des Beamten auf Widerruf beendet, wird er ohne finanzielle Ansprüche aus dem Dienst entlassen in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Finanzielle Ansprüche können nur in Ausnahmefällen, zum Beispiel bei Dienstbeschädigung für die Zeit der Erwerbsminderung, geltend gemacht werden.

Beamte auf Widerruf sollten sich unbedingt gegen das hohe finanzielle Risiko der Dienstunfähigkeit absichern.

Ein spezielles Angebot der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München ist die Dienstanfänger-Police. Die Dienstanfänger-Police ist eine Kombination aus Dienstunfähigkeitsversicherung und einem Altersvorsorgeprodukt der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München.

Ihre Vorteile im Überblick:

•  Bei Dienstunfähigkeit übernimmt die DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München Ihre Beiträge zur Altersvorsorge - Ihre Altersabsicherung ist trotz Dienstunfähigkeit sicher
• Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung
• Bedarfsgerechte Höhe der Dienstunfähigkeitsrente in zwei Phasen versicherbar

In der 1. Phase, während Ausbildung und Probezeit, können monatliche Rentenzahlungen vereinbart werden:

• Mittlerer Dienst bis € 1.200
• Gehobener Dienst bis € 1.500
• Höherer Dienst bis € 1.800

Die 2. Phase beginnt, wenn Sie zum Beamten auf Lebenszeit ernannt werden und erste Versorgungsansprüche bestehen. Jetzt kann Ihre Absicherung angepasst werden, so dass ab diesem Zeitpunkt höhere Beiträge in Ihre Altersvorsorge investiert werden können.

Diensthaftpflichtversicherung

Für Schäden, die Sie im Dienst verursachen, können Sie schon während der Ausbildungszeit haftbar gemacht werden. Schadenersatzforderungen werden zwar zunächst an Ihren Dienstherrn gestellt, der kann Sie aber unter Umständen in Regress nehmen. Das bedeutet für Sie: Sie haften mit Ihrem gesamten derzeitigen und zukünftigen Vermögen. Für Beamte besteht vor allem das Risiko, Vermögensschäden zu verursachen. Die Diensthaftpflichtversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München schützt Sie vor immensen Schadenersatzansprüchen, für die Sie möglicherweise für den Rest Ihres Lebens aufkommen müssten. Die Diensthaftpflichtversicherungsversicherung prüft die Schuldfrage sowie die Angemessenheit der Höhe der Forderungen. Unbegründete Forderungen werden abgewehrt und begründete Forderungen beglichen.

Mit bestandener Laufbahnprüfung oder nach dem zweiten Nichtbestehen endet der Vorbereitungsdienst.

Haben Sie Ihren Vorbereitungsdienst mit der Laufbahnprüfung erfolgreich abgeschlossen, werden Sie in der Regel zum Beamten auf Probe ernannt. Sie erhalten eine Ernennungsurkunde, bekommen ein Amt verliehen und tragen ab sofort eine Amtsbezeichnung.

Während der Probezeit können Sie noch entlassen werden. Mögliche Gründe:

• Mittelschweres bis schweres Dienstvergehen
• Straftaten
• Fehlende Bewährung (fachlich, charakterlich oder körperlich)
• Dienstunfähigkeit

Werden Beamte auf Probe durch einen Dienstunfall dienstunfähig, können Sie bereits mit Unfallruhegehalt in den Ruhestand versetzt werden. In allen anderen Fällen werden Beamte auf Probe, genau wie Beamte im Vorbereitungsdienst, ohne finanzielle Ansprüche aus dem Dienst entlassen. Mit Ihrer bereits als Beamter auf Widerruf abgeschlossenen Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München sind Sie perfekt gegen das finanzielle Risiko abgesichert.

Können Sie sich in der normalerweise dreijährigen Probezeit bewähren und erfüllen Sie weiterhin die beamtenrechtlichen Voraussetzungen werden Sie zum Beamten auf Lebenszeit ernannt.

Das Beamtenverhältnis auf Dauer endet in der Regel erst mit dem Tod. Ausnahmen sind:

• Freiheitsstrafe von mehr als 12 Monaten
• schweres Dienstvergehen
• Aberkennung der Staatsbürgerschaft
• eigener Wunsch

Solange Sie sich nichts zu Schulden kommen lassen, sind Sie im Prinzip unkündbar. Bei einer Dienstunfähigkeit werden Beamte, die bereits mehr als fünf Jahre ihren Dienst leisten, in den Ruhestand versetzt und erhalten ein Ruhegehalt. Erfüllen Sie die fünfjährige Wartezeit nicht, können Sie auch nicht in den Ruhestand versetzt werden und erhalten aus diesem Grund auch kein Ruhegehalt, sondern werden aus dem Dienst entlassen. Nur bei Dienstunfähigkeit aufgrund eines Dienstunfalls oder Dienstbeschädigung haben Sie Anspruch auf Unfallfürsorge. Das heißt, auf die Versetzung in den Ruhestand und ein Unfallruhegehalt.

Das Ruhegehalt ist anfangs noch sehr niedrig und steigt langsam von Jahr zu Jahr bis auf maximal 71,75 % der letzten Bezüge nach etwa 40 Dienstjahren. Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München sichern sich Beamte eine vereinbarte, monatliche Rente, zusätzlich zum Ruhegehalt, damit Sie bei Dienstunfähigkeit nicht ins finanzielle Abseits gelangen, sondern weiterhin Ihren gewohnten Lebensstandard beibehalten können.

Für die Pensionierung gibt es bei Beamten unterschiedliche Altersgrenzen. Allgemein gilt die Vollendung des 67. Lebensjahres als Regelaltersgrenze.

Für Beamte, die vor dem 1. Januar 1949 geboren sind, ist das vollendete 65. Lebensjahr die Regelaltersgrenze. Für die Beamten, die nach dem 31. Dezember 1948 geboren sind, wird die Regelaltersgrenze entsprechend angehoben. Eine Verlängerung der Dienstzeit ist um höchstens drei Jahre, der Eintritt in den Ruhestand ist auf Antrag frühestens ab dem vollendeten 63. Lebensjahr möglich.
Beamte im Ruhestand und deren Familien haben Anspruch auf eine angemessene Alimentation und Krankenfürsorge. Das Niveau der Pension liegt weit über den durchschnittlichen gesetzlichen Renten von Arbeitnehmern. Allerdings werden auch die Ruhegehälter immer mehr gekürzt. Nach mindestens 40 Dienstjahren kann ein Pensionsanspruch in Höhe von maximal 71,75 % der letzten Bezüge erreicht werden.

Beamte im Ruhestand haben Anspruch auf Beihilfe. 70 % der Kosten bei Krankheit, Pflege oder Tod sowie für Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge werden vom Dienstherrn erstattet.

Um den Lebensabend ohne finanzielle Abstriche genießen zu können, sollten Sie so früh wie möglich den Grundstein für Ihre Altersversorgung legen.

Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in München bietet mehrere Konzepte der Altersvorsorge an, zum Beispiel:

• Relax Rente
• Riester-Rente
• Rürup-Rente
• Private-Rente