Es gibt eine Menge Möglichkeiten für Lehrer sich in Sachen Versicherungen beraten zu lassen. Natürlich sind da die verschiedenen Versicherungsvertreter unterschiedlicher großer Versicherer. Diese werden Ihnen natürlich in erster Linie die eigenen Produkte empfehlen. Alternativ gibt es zahlreiche freie Versicherungsberater, die in der Regel einen umfassenden Versicherungsvergleich mit Ihnen vornehmen und Ihnen am Ende die Versicherung empfehlen, die in diesem Vergleich am besten abgeschnitten hat. Aber Vorsicht – viele dieser freien Versicherungsvertreter schauen in erster Linie auf die Beiträge. Diese sind zwar wichtig – immerhin wollen Sie ja nicht zu viel bezahlen – aber grade bei einer Zusatzversicherung zu Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung kann es manchmal Sinn machen für bessere Leistungen ein paar Euro mehr in die Hand zu nehmen. 

Als ausgewiesener Partner für den öffentlichen Dienst hat die DBV mehr als 120 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet vorzuweisen. Unsere Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden beraten Sie gern umfassend zu allen Fragen, rund um die gesetzliche Krankenversicherung und zu allen Möglichkeiten, die sich Ihnen in Sachen freiwillige Zusatzversicherung bieten.

Wenn Sie sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, haben Sie erst einmal nur die Möglichkeit, sich in einer gesetzlichen Krankenversicherung anzumelden. Die gesetzliche Krankenversicherung für Lehrer unterscheidet sich dabei in keinster Weise von der für andere Berufsgruppen. Allerdings gibt es trotzdem bei jeder gesetzlichen Krankenversicherung den einen oder anderen Bereich, in dem diese mehr bietet, als der gesetzliche Pflichtkatalog hergibt. Manche Versicherungen bieten inzwischen zusätzliche Leistungen für Kinder, andere bieten interessante Bonusprogramme für Sport und einen gesunden Lebensstil. Vergleichen Sie mehrere Versicherungen, bevor Sie sich für eine entscheiden. Unsere Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden helfen Ihnen gern dabei.

Etwas anderes ist es, wenn Sie auf der Suche nach der passenden privaten Zusatzversicherung sind. Zum Beispiel für Zahnersatz und Sehhilfen. Oder für verbesserte Leistungen im Falle eines Krankenhausaufenthaltes. Dann gilt es natürlich genau die einzelnen Leistungen und die entsprechend anfallenden Beiträge zu vergleichen. Fallen Selbstbehalte an? Gibt es irgendwelche anderen Schlupflöcher? Auch hierstehen Ihnen unsere Mitarbeiter gern mit Rat und Tat zur Seite.

Die gesetzliche Krankenversicherung können Sie nicht zu jederzeit wechseln. Damit sie überhaupt von einer gesetzlichen Krankenversicherung in eine andere wechseln können, müssen Sie erst für einen festgelegten Zeitraum Mitglied bei dieser Kasse gewesen sein. Bei vielen Kassen ist es so, dass Sie als Mitglied, wenn Sie mitteilen, dass Sie die Kasse verlassen möchten, noch einmal das eine oder andere besondere Angebot bekommen. Das kann ein besonderes Prämienangebot sein oder eine zusätzliche Leistung, die nicht jedem Versicherten offensteht. So versuchen inzwischen auch einige gesetzlichen Krankenversicherungen ihre Kunden zu halten. 

Wenn Sie von der gesetzlichen Krankenversicherung für Lehrer in die private Krankenversicherung wechseln möchten, dann geht das nur, wenn Sie ein Jahreseinkommen erzielen, das oberhalb der Einkommensgrenze für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte liegt. Bei einem Einkommen jenseits dieser Grenze sind Sie berechtigt, frei zu wählen ob Sie eine gesetzliche oder eine private Krankenversicherung bevorzugen. Dabei gilt es abzuwägen, dass Sie als privat Versicherter natürlich in den Genuss besserer Leistungen kommen – eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung in der Regel aber ausgeschlossen ist.

Die gesetzliche Krankenversicherung für Lehrer kostet aktuell 15,5 % von Ihrem monatlichen Bruttoeinkommen. Die Versicherer sind berechtigt in Phasen hoher Kosten auch Zusatzbeiträge zu erheben – eine Möglichkeit die tatsächlich auch einige Versicherer nutzen. Die genauen Kosten errechnen sich aber letztlich immer an Hand Ihres Einkommens.

Wenn Sie sich als Beamter entscheiden, freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung zu bleiben, tragen Sie den Höchstsatz für gesetzlich Krankenversicherte. Da Sie diesen ohne finanzielle Zuschüsse durch Ihren Dienstherrn tragen müssen und Ihre Beihilfeansprüche dadurch ebenfalls zum Erliegen kommen, kann eine solche Konstellation finanziell betrachtet kaum von Vorteil sein.

In Deutschland herrscht Sozialversicherungspflicht. Zu den Pflichtversicherungen zählt dabei auch die Krankenversicherung. Wenn Sie tariflich beschäftigter Lehrer sind, sind Sie automatisch erst einmal in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert – Ihr Dienstherr muss Sie entsprechend bei einer Versicherung anmelden und die Hälfte der Beiträge für Sie entrichten. Sind Sie verbeamtet haben Sie Anspruch auf die Beihilfe von Seiten Ihres Dienstherrn. Zusätzlich können Sie sich mit einer beihilfekonformen privaten Krankenversicherung, gegen die von der Beihilfe nicht abgedeckten Kosten absichern. Im Endeffekt kann man also sagen, dass Sie als Lehrer, so wie jeder andere Berufstätige auch, im Prinzip auf jeden Fall krankenversichert sind. Automatisch sind Sie es insofern nicht, als das Sie die Anmeldung zu einer Krankenversicherung eigenständig vornehmen müssen, damit diese Sie als Mitglied führt.

Die beste gesetzliche Krankenversicherung für eine ganze Gruppe von Menschen gibt es nicht. Die Suche nach der billigsten gesetzlichen Krankenversicherung für Lehrer scheidet aus, da Sie in jedem Fall mindestens 15,5 % Ihres Bruttoeinkommens an Beiträgen für die Krankenversicherung entrichten müssen. Bleibt die Frage, welche gesetzliche Krankenversicherung welche zusätzlichen Leistungen anbietet. Hier heißt es dann entsprechende Angebote vergleichen. Sie haben keine Lust, sich durch umfangreiche Versicherungsbedingungen und Leistungskataloge zu wühlen?

Das ist nur allzu verständlich. Und dazu auch noch gar nicht möglich. Denn unsere Experten der DBV Deutsche Beamten Versicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden stehen Ihnen gern helfend zur Seite, wenn es darum geht, die passende gesetzliche Krankenversicherung zu finden. Wenn Sie dann auch noch eine freiwillige Zusatzversicherung suchen, die perfekt zu Ihren Bedürfnissen passt, helfen wir Ihnen natürlich auch gern dabei.

Erst einmal gehen Sie wie jeder andere Arbeitnehmer auch zum Arzt und lassen sich entsprechend behandeln. Dann kurieren Sie sich aus und tun alles, um so schnell wie möglich wieder gesund zu werden. Denn mit allen anderen Abläufen haben Sie als gesetzlich Versicherter nichts weiter zu tun. Ihr Arzt wird die Rechnung für die Behandlung an Ihre Krankenkasse schicken. Diese wird die Rechnung dann entsprechend begleichen, ohne dass Sie jemals etwas davon bemerken. Gleiches gilt für die Rechnungen für Medikamente – von dem Zuzahlungsbetrag, den Sie direkt in der Apotheke zuschießen müssen, einmal abgesehen.