Als Beamte tragen Sie Tag für Tag Sorge für das Funktionieren der Verwaltung in der Bundesrepublik Deutschland. Dies ist häufig nicht nur mit jeder Menge Stress, sondern auch mit einer großen Verantwortung verbunden. Aus diesem Grund sollten Sie rund um die Themen Versicherung und Vorsorge keine Kompromisse machen. Mit der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden haben Sie einen starken und zuverlässigen Partner an Ihrer Seite. Ein Beispiel für die umfangreiche Absicherung ist unsere beihilfekonforme Krankenversicherung. Diese möchten wir Ihnen im Folgenden vorstellen.

Ihr besonderes öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis

Wie der Name besagt, befinden Sie sich als Beamte in einem Beamtenverhältnis. Dieses kann man kaum mit einem klassischen Arbeitnehmerverhältnis vergleichen. Grund hierfür sind die umfangreichen gegenseitigen Rechte und Pflichten, die Ihr öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis begründen. So sind Sie zu Dienst und Treue verpflichtet. Ihr Dienstherr muss im Gegenzug umfangreichen Fürsorgepflichten nachkommen. Hierzu gehört nicht nur die finanzielle Fürsorge in Form eines monatlichen Gehalts. Darüber hinaus hat Ihr Dienstherr eine Pflicht zur Gesundheitsfürsorge. Dieser kommt er bei Verwaltungsbeamten in aller Regel durch die Zahlung der Beihilfe nach.

Die Gesundheitsfürsorge des Dienstherrn

Sie befinden sich ab Ernennung zum Beamten auf Widerruf in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis. Ihr Dienstherr trägt fortan eine Pflicht zur Gesundheitsfürsorge, welcher er durch die Beihilfe nachkommt. Im Rahmen der Beihilfe beteiligt er sich anteilig an den anfallenden Gesundheitskosten. Wie hoch die Unterstützung dabei ausfällt, hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. Der Mindestsatz der Beihilfe liegt bei 50 Prozent. Beamte mit mehr als einem Kind haben Anspruch auf 70 Prozent Unterstützung durch die Beihilfe. Auch die Kinder selbst sind beihilfeberechtigt. Ihnen stehen wiederum 80 Prozent zu. Sobald Sie in den Ruhestand eintreten, bedeutet dies nicht, dass Sie keine Unterstützung mehr erhalten. Hier wird deutlich, warum Sie „auf Lebenszeit“ verbeamtet werden. Beamte im Ruhestand erhalten neben dem monatlichen Ruhegehalt auch weiterhin Beihilfe. Diese umfasst 80 Prozent.

Doch was passiert mit den Kosten, die nicht von der Beihilfe übernommen werden? Auch wenn diese maximal 50 Prozent ausmachen, können sie bei langwierigen und/oder schweren Erkrankungen zu einer großen finanziellen Belastung werden. Hier kommt die Pflicht zur Restkostenversicherung ins Spiel. Schließlich weiß auch Ihr Dienstherr, dass die Restkosten schlimmstenfalls zu einer wirtschaftlichen Schieflage führen können. Aus diesem Grund sind Sie, ähnlich der Pflicht zur Krankenversicherung, zum Abschluss einer Restkostenversicherung verpflichtet. Hierbei haben Sie gegenüber normalen Arbeitnehmern einen entscheidenden Vorteil. So sind Sie nicht bis zur geltenden Versicherungspflichtgrenze an einen alternativlosen Eintritt in die gesetzliche Krankenversicherung verpflichtet. Sie haben vielmehr eine einkommensunabhängige Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung.

Einkommensunabhängige Wahlfreiheit

Angestellten können nur dann in die private Krankenversicherung eintreten, wenn ihre Jahreseinkommen die sogenannte Versicherungspflichtgrenze übersteigen. Im Umkehrschluss sind alle anderen an die gesetzliche Krankenversicherung gebunden. Bei Beamten sieht es anders aus. Bereits als Beamte auf Widerruf können Sie, dank Ihres Beihilfeanspruchs, in die private Krankenversicherung eintreten. Und das sollten Sie im besten Falle so früh wie möglich tun. Nur so können Sie sich die besten Konditionen sichern. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden empfiehlt bereits Beamtenanwärtern während der Ausbildung bzw. des Studiums, in die beihilfekonforme Krankenversicherung einzusteigen.