DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden Beamte im Ruhestand Dresden

Experten empfehlen 70 % des letzten Bruttogehalts zur Sicherung des Lebensstandards im Ruhestand. Der Versorgungshöchstsatz für Beamte liegt mit 71,75 % bewusst darüber – denn das Ruhegehalt soll den Lebensunterhalt und einen angemessenen Lebensstandard für Beamte und ihre Familien dauerhaft gewährleisten. Das ist der Anspruch gegenüber dem Dienstherrn.

Der Pensionssatz für Beamte liegt deutlich über der durchschnittlichen Rente, was an den unterschiedlichen Systemen liegt: Die Rente basiert auf Beitragszahlungen, die Pension auf der besonderen Pflicht des Dienstherrn. Trotz des vergleichsweise hohen Ruhegehalts wurde auch hier gespart – so wurde der Höchstsatz bereits 2001 von 75 % auf 71,75 % abgesenkt.

Der Umstand, dass die 71,75 % oberhalb der 70 % Grenze liegt, die von Experten herangezogen wird, damit keine Rentenlücke entsteht, bedeutet allerdings auch nur, dass der bisher praktizierte Lebensstandard aufrechterhalten werden kann. Die Verwirklichung größerer Träume wie der Kauf eines besonderen Autos, eines Bootes, einer Ferienwohnung oder ähnlicher Dinge ist damit noch lange nicht sichergestellt.

Aus diesem Grund ist es auch für Beamte empfehlenswert, sich frühzeitig über eine sinnvolle Ergänzung in Sachen private Altersvorsorge Gedanken zu machen. Zu den verschiedenen Möglichkeiten der Altersvorsorge für Beamte beraten unsere Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung TTänzer & Tänzer oHG in Dresden Sie gern im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs.

Dienstunfähigkeit wirkt beunruhigend, doch Beamte sind deutlich besser abgesichert als Arbeitnehmer. Bereits nach nur fünf Dienstjahren erhalten Beamte auf Lebenszeit im Fall einer Dienstunfähigkeit eine Mindestversorgung durch das Ruhegehalt. Dieses Privileg bietet im vorgezogenen Ruhestand eine solide finanzielle Basis – ein klarer Vorteil des Beamtenstatus.

Im Fall der Dienstunfähigkeit werden Beamte in den Ruhestand versetzt. Zwar genügt auch bei Arbeitnehmern ein Nachweis von fünf Beitragsjahren für eine Erwerbsunfähigkeitsrente, doch die Voraussetzungen unterscheiden sich stark: Die Hürden für eine Erwerbsunfähigkeit sind deutlich höher als für die Feststellung der Dienstunfähigkeit – ein klarer Vorteil im Beamtenverhältnis.

Dazu kommt, dass die Mindestversorgung, auf die nach fünf Jahren bereits ein Anspruch für den Beamten besteht, immerhin 35 Prozent der letzten Dienstbezüge ausmacht. Auf einen derart hohen Leistungssatz in Bezug zum letzten Einkommen gebracht, kommt die Erwerbsunfähigkeitsrente nach 5 Beitragsjahren keinesfalls. Damit ist ein Beamter von Anfang an vergleichsweise gut abgesichert.

Doch auch wenn die Mindestversorgung im Vergleich sehr gut abschneidet – für einen jungen Familienvater oder eine junge Mutter werden diese 35 Prozent sicherlich nicht reichen, um die monatlichen Kosten abzudecken. Aus diesem Grund ist es so wichtig, sich frühzeitig Gedanken, um eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte zu machen.

Niemand macht sich gern Gedanken über das Thema Tod. Doch grade als Mutter, Vater oder auch als Partner kommt irgendwann doch auch die Frage auf, wie die Familienmitglieder abgesichert sind, wenn doch einmal etwas passieren sollte. Als Beamter haben Sie das Glück, dass auch hier Ihr Dienstherr einen entscheidenden Beitrag leistet. Zum Beispiel indem er Hinterbliebene finanziell unterstützt.

Witwen und Witwer erhalten 55 % des Ruhegehalts ihres verstorbenen Partners, bei Geburt vor dem 1.1.1962 sogar 60 %. Kinder haben Anspruch auf Waisengeld, solange ein Unterhaltsanspruch bestanden hätte: 12 % als Halbwaise, 20 % als Vollwaise. Die Zahlung endet spätestens mit Vollendung des 27. Lebensjahres. So ist auch die Familie eines verstorbenen Beamten gut abgesichert.