In der privaten Krankenversicherung errechnen sich Ihre Beiträge im Prinzip danach, wie hoch das Risiko ist, dass Sie die Leistungen auch benötigen. Bei dieser Berechnung spielen Faktoren wie Vorerkrankungen oder das Alter eine Rolle. Mit zunehmendem Alter steigt natürlich die Gefahr einer Erkrankung. Medikamente und mögliche Operationen werden kostspieliger und die Kosten, die Sie für Ihren Versicherer verursachen, steigen. Eigentlich müsste damit auch Ihr Beitrag steigen, teilweise sogar kräftig. Dazu kommt, dass manche Behandlungen im Krankenhaus und bei Ärzten immer teurer werden. Damit Sie aber auch im Alter einen vergleichsweise günstigen Tarif genießen können und von Ihren Beiträgen nicht aufgefressen werden, werden aus Ihren laufenden Beiträgen in jungen Jahren Rückstellungen getätigt, die wenn Sie älter sind und Ihre private Krankenversicherung öfter zum Einsatz kommt einen guten Puffer für Ihre Beiträge bilden.

Bei der privaten Krankenversicherung der DBV haben Sie auf jeden Fall die Möglichkeit, verschiedene Tarife mit entsprechenden Leistungsbausteinen zu wählen. Außerdem können Sie sich für eine Chefarztbehandlung, Einbettzimmer oder für bessere Leistungen bei Zahnersatz und Sehhilfen entscheiden. Um die Kosten hierfür so niedrig wie möglich zu halten, haben Sie die Möglichkeit hier mit entsprechenden Selbstbeteiligungen zu arbeiten. So sichern Sie sich einen umfänglichen Versicherungsschutz, halten die Kosten aber vergleichsweise gering.

Wenn es um da Thema Erstberatung geht, haben Sie verschiedene Möglichkeiten. Natürlich steht Ihnen im Prinzip jeder Versicherungsvertreter gern beratend zur Seite. Das Problem dabei: Lange nicht jeder Versicherer hat wirklich Leistungen zu bieten, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ihre DBV kommt mit mehr als 120 Jahren Erfahrung in der Versicherung des öffentlichen Dienstes daher. Unsere Experten der DBV Deutsche Beamten Versicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden beraten Sie gern zu allen Fragen, die sich Ihnen rund um das Thema private Krankenversicherung für Beamte stellen. 

Die Beihilfe ist beim Beamten das Gegenstück zum Arbeitgeberanteil zur Krankenversicherung bei einem sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber finanziert damit einen Teil der Kosten für die Behandlung im Krankheitsfall, die notwendigen Vorsorgeuntersuchungen und alles andere, was sonst die Krankenkasse übernehmen würden. Je nach Familienstand haben Sie Anspruch auf eine Erstattung von 50 – 70 % der beihilfefähigen Kosten. Wenn die Voraussetzungen dafür erfüllt sind, haben übrigens auch Ihre Kinder und Ihre Frau Anspruch auf Beihilfe.

Ihr großer Vorteil dabei: Es gibt zahlreiche private Krankenversicherungen, die mit einem beihilfekonformen Tarif daherkommen. Das bedeutet, dass schon bei der Berechnung Ihrer Beiträge einkalkuliert wird, dass ja nur maximal die Hälfte der Kosten für Behandlungen, Medikamente usw. wirklich von Ihrer Krankenkasse übernommen werden müssen. So bleiben die Beiträge hier noch niedriger, als sie es in der privaten Krankenversicherung oft ohnehin schon sind. 

Hier sind zwei Dinge besonders wichtig; Zum einen sollten Sie darauf achten, dass Ihr Tarif für Ihre private Krankenversicherung auch Ihre Beihilfeansprüche berücksichtigt. Andernfalls würden Ihnen die Ansprüche auf Beihilfe verloren gehen, da Sie aufgrund des Doppelversicherungsverbotes nicht auf zwei Wegen gleichzeitig abgesichert sein können. Darüber hinaus wären Ihre Beiträge viel höher, als sie es sein müssen, wenn Ihre Beihilfeansprüche entsprechend zur Geltung kommen.

Außerdem sollten Sie darauf achten, dass die Leistungen in Ihrem Tarif auch wirklich Ihren Vorstellungen entsprechen. Ein großer Vorteil der privaten Krankenversicherung ist eben das deutliche Mehr an Leistungen im Vergleich zur GKV – und die Möglichkeit, verschiedene Leistungen in Ihren Tarif zu integrieren, die nur wahlweise dabei sind. In solchen Fällen kann es besser sein, einen umfassenderen Schutz mit einer kleinen Selbstbeteiligung zu wählen, als einen einfacheren Schutz ohne Selbstbeteiligung. Wenn Sie die verbesserten Leistungen einmal benötigen, werden Sie froh sein, dass sich Ihnen die entsprechenden Möglichkeiten bieten.

Nein. Als Beamter können Sie die gesetzliche Krankenkasse verlassen und eine beihilfekonforme private Krankenversicherung abschließen. Als angestellter Lehrer können Sie die gesetzliche Krankenversicherung erst verlassen, wenn Ihr Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegt. Wenn Sie in der GKV versichert sind, haben Sie erst nach einer gewissen Mitgliedszeit die Möglichkeit, die Krankenkasse zu wechseln – allerdings dann nur von einer GKV zu einer anderen. Sind Sie bereits Kunde einer privaten Krankenversicherung, können Sie stets ab dem Zeitpunkt drei Monate vor Ablauf des Versicherungsjahres zum Ende des Versicherungsjahres kündigen und so die private Krankenversicherung wechseln.

Grundsätzlich bleibt erst einmal das Versicherungsverhältnis bestehen, dass vor Ihrem Dienstantritt bestanden hat. Nur wenn Sie die Versicherung kündigen möchten – zum Beispiel als Beamter in einer PKV – müssen Sie Ihre alte Versicherung kündigen. Als angestellter Lehrer sind Sie ohnehin in der GKV pflichtversichert – bis Ihr Einkommen die Beitragsbemessungsgrenze übersteigt. Dann haben Sie die Wahl, ob Sie in der GKV bleiben oder eine PKV abschließen möchten.

Wenn Sie Beamter sind, haben Sie Anspruch auf Beihilfe durch Ihren Dienstherrn. In diesem Fall erhalten Sie die Rechnung von Ihrem behandelnden Arzt und reichen diese erst einmal bei Ihrer Beihilfestelle ein. Im Anschluss lassen Sie sich den Betrag, der nicht über die Beihilfe abgedeckt wurde, durch Ihre private Krankenversicherung erstatten. Wenn Sie tariflich angestellter Lehrer sind und nur in der PKV eingemündet sind, weil Ihr Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenzen liegt, erhalten Sie ebenfalls die Arztrechnung nach Hause geschickt. Diese muss dann allerdings zur Gänze von Ihrer privaten Krankenversicherung getragen werden. Grundsätzlich haben Sie bis zu 3 Jahre Zeit, um Ihre Rechnung bei der privaten Krankenversicherung einzureichen. Für die Beihilfestelle gilt eine Frist von einem Jahr, ehe der Anspruch verfällt. Wenn Sie einen Tarif haben, in dem Sie eine Beitragserstattung erhalten, wenn Sie in einem festgelegten Zeitraum Ihre Versicherung nicht nutzen, kann es sich lohnen, kleinere Rechnungsbeträge selbst zu begleichen, damit Ihnen die Beitragsrückerstattung nicht verloren geht.

Hier lässt sich kein fester Betrag nennen. Wie teuer Ihre private Krankenversicherung für Lehrer ist, kommt auf den von Ihnen gewählten Tarif, auf Ihr Alter, ggf. vorhandene Vorerkrankungen und auf die Höhe der vereinbarten Selbstbeteiligung an. Wir von der DBV Deutsche Beamten Versicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden können Ihnen nur dringend davon abraten im Rahmen des Aufnahmeverfahrens irgendwelche Vorerkrankungen zu verschweigen, um günstigere Konditionen zu erhalten. Wird später festgestellt, dass Sie falsche Angaben gemacht haben, kann das zum vollständigen Verlust Ihres Krankenversicherungsschutzes führen.

Im Krankheitsfall lassen Sie sich vom Arzt Ihres Vertrauens behandeln und sehen zu, dass Sie wieder gesund werden. Wenn die Rechnung Ihres Arztes kommt, verfahren Sie mit dieser einfach, wie oben beschrieben.