Die Beiträge zur gesetzlichen Pflegepflichtversicherung werden anhand des Einkommens berechnet. Der Arbeitgeber oder Dienstherr kommt für die Hälfte der Kosten auf. Freiberufler und Selbstständige tragen die Gesamtkosten. In Zukunft können immer weniger Pflegekosten abgedeckt werden, da die Anzahl älterer pflegebedürftigen Menschen stetig zu- und die der jungen, zahlenden Menschen abnimmt. 

Die Privatversicherung erstattet Kosten nach dem Anwartschaftsdeckungsprinzip, abgesichert durch Altersrückstellungen. Polizeibeamte zahlen beihilfekonforme Beiträge, abhängig von Alter und Gesundheitszustand. Rückstellungen stabilisieren Beiträge und mindern Pflegekosten im Alter. Über der Pflichtversicherungsgrenze ist der Wechsel in die private Pflegekasse möglich.

Der Wechsel von der privaten in die gesetzliche Pflegepflichtversicherung ist hingegen problematisch. Denn:

• Die Beiträge der Privatversicherung sind von dem Gesundheitszustand des Versicherten abhängig. Ärztliche Befunde, Gutachten oder eine Gesundheitsprüfung geben Aufschluss darüber. Somit müssen chronisch kranke oder ältere Menschen deutlich höhere Versicherungsbeiträge entrichten als junge Privatversicherte. 
• Nicht sozialversicherungspflichtige Familienmitglieder können in der privaten Pflegeversicherung nicht kostenfrei mitversichert werden. 

Für die ambulante Versorgung kommen ehrenamtliche Personen auf. Sie erhalten Pauschalleistungen. Bei der Pflege durch Angehörige wird ein steuerfreies Pflegegeld gezahlt. Sollte ein Pflegedienst nötig sein, wird das Pflegegeld und die Erstattung für den Pflegedienst bis zu einem Höchstbetrag finanziert. Die Differenz muss selbst getragen werden.

Für eine stationäre Pflege werden ausschließlich die Pflegekosten bis zur Höhe der gesetzlichen Pflegesätze erstattet.

Die Vorteile der Pflegepflichtversicherung

• Jeder Versicherungspflichtige sowie -berechtigte hat Anspruch auf die Aufnahme in der Pflegeversicherung.
• Auch bei Vorerkrankungen darf die Aufnahme nicht verweigert werden.
• Solange die Versicherungspflicht besteht, darf die Krankenversicherung die Mitgliedschaft nicht beenden.
• Nicht sozialversicherungspflichtige Angehörige können beitragsfrei in der sozialen Pflegeversicherung mitversichert werden.

Sind Sie als Beamter der Polizei freiwillig gesetzlich versichert, muss Ihre Pflegeversicherung nicht zwangsläufig ebenfalls gesetzlich sein. Eine private Absicherung ist auch möglich. Wir von der DBV informieren Sie gerne eingehender hierzu. Sind Angestellte gesetzlich krankenversichert, so sind Sie automatisch in der sozialen Pflegeversicherung versichert.

Sobald Ihr Einkommen ein Jahr über der Pflichtversicherungsgrenze liegt, können Sie die gesetzlichen Kassen verlassen und eine Privatversicherung abschließen.

Jeder gesetzlich Versicherte, der einen Antrag auf Pflegeleistungen stellt, wird vom Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) oder einer anderen zugelassenen Prüfstelle begutachtet. Der Gutachter spricht dann eine Empfehlung des Pflegegrades (Pflegegrad 1, 2, 3, 4 oder 5) aus. Die Leistungen zu genehmigen, obliegt schlussendlich der Pflegekasse.

Ein Gutachter der MEDICPROOF GmbH übernimmt die Zuordnung eines Pflegegrades. Hier entscheidet ebenfalls die Pflegekasse, ob sie der Empfehlung nachkommt und die Leistungen gewährt. 

Eine Pflegezusatzversicherung ergänzt die Pflegepflichtversicherung, da diese nur teilweise zahlt und Höchstgrenzen hat. Restkosten tragen Betroffene selbst. Es gibt drei Arten: Pflegetagegeld (tägliche Zahlung bei Pflegebedürftigkeit), Pflegerentenversicherung (lebenslange Rente) und Pflegekostenversicherung (Erstattung der Differenz zu tatsächlichen Pflegekosten, meist bei professioneller Pflege).

Der große Vorteil der Pflegetagegeldversicherung Ihrer DBV Deutsche Beamtenversicherung [name] in [ort]: Eventuell können Sie als Beamter der Polizei eine staatliche Förderung in Anspruch nehmen. Diese ist auch unter der Bezeichnung “Pflege-Bahr” bekannt. 

Voraussetzungen für die staatliche Förderung:

• Mindestens 10 Euro monatlich müssen Sie selbst in die Pflegekasse einzahlen.
• Die Pflegezusatzversicherung muss jeden Pflegegrad absichern. (Pflegegrad 5 = mindestens 600 Euro monatlich)
• Gesundheitsprüfung, Leistungsausschlüsse oder Risikozuschläge sind nicht erlaubt.
• Jeder volljährige Pflichtversicherte, der noch keine Pflegeleistungen erhält, ist anspruchsberechtigt.
• Jede Person, die einen Anspruch auf diese staatliche Förderung hat, muss aufgenommen werden.