Mit dem Berufseinstieg zahlen Sie monatlich in eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein, die Ihnen im Ernstfall eine vorher vereinbarte monatliche Rente sichert. Sie legen dabei fest, bis zu welchem Alter Sie abgesichert sind und wann die Rente beginnt. Wichtig ist, eine Zahlungsdauer zu wählen, die einen nahtlosen Übergang zur Altersrente ermöglicht, um finanzielle Lücken zu vermeiden.

Dienstunfähigkeit ist eine besondere Form der Berufsunfähigkeit, wichtig für Lehrer. Sie wird vom Dienstherrn festgestellt, nicht zwingend durch ärztliches Attest. Ohne ärztliches Attest kann der Anspruch auf Berufsunfähigkeitsrente entfallen. Daher empfehlen wir Lehrern den Abschluss einer Dienstunfähigkeitsversicherung oder einer Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel zur Absicherung.

Lehrer zählen neben Polizeibeamten zu den Beamten, die am häufigsten dienstunfähig werden, oft aus psychischen Gründen. Belastungen entstehen nicht nur im Unterricht, sondern auch durch Korrekturen zu Hause. Das G8-System verkürzt die Zeit zur Auftragserfüllung. Junge Lehrer erleben zudem Respektlosigkeit von Schülern und Eltern. All dies kann zu schweren psychischen Belastungen führen.

Die DBV bietet einen Berufsunfähigkeitsschutz speziell für Lehrer an. Wichtig ist die Unterscheidung zwischen verbeamteten und angestellten Lehrern, da nur Beamte auf Lebenszeit Ruhegehalt erhalten. Beamte auf Widerruf oder Probe haben nur eingeschränkten Anspruch bei Unfällen im Dienst. Da das Ruhegehalt oft geringer ausfällt, ist eine BU- oder DU-Versicherung für alle Lehrer wichtig.