DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden Pflegepflichtversicherung Dresden

Die Leistungen einer gesetzlichen Versicherung, egal ob Krankenversicherung oder Pflegeversicherung basieren auf dem sogenannten Sachleistungsprinzip. Das bedeutet, im Leistungsfall werden die benötigten Hilfs- und Heilmittel direkt von der Krankenkasse an den Dienstleister erbracht – gleiches gilt auch für einen Pflegedienst oder ein Pflegeheim. Anders als bei der Krankenkasse können allerdings auch kombinierte Leistungen aus Sach- und Geldleistungen in Anspruch genommen werden. Dies ist immer dann der Fall, wenn ein Familienangehöriger die Pflege übernimmt, und es zur Auszahlung von Pflegegeld kommt, welches als eine Art Aufwandsentschädigung fungieren soll.

Die Beiträge für die gesetzliche Pflegepflichtversicherung werden solidarisch auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt – aktuell betragen diese 3,05 Prozent des maßgeblichen Bruttoeinkommens. Kinderlose allerdings zahlen einen Zuschlag von 0,25 Prozent, sodass sich eine Gesamtbeitragslast für Kinderlose von 3,30 Prozent ergibt. Zur Entlastung der Arbeitgeber wurde allerdings ein ehemals bundeseinheitlicher Feiertag (Buß- und Bettag) gestrichen – einzig in Sachsen hat dieser noch bestand. Aus diesem Grund liegt hier die Beitragslast für die Arbeitnehmer höher, nämlich bei 2,275 Prozent für den Arbeitnehmer und 1,275 Prozent beim Arbeitgeber. 

Freiberufler, Selbständige und Rentner müssen die Beiträge in voller Höhe allein tragen. Bei Beamten der Polizei gilt die Besonderheit, dass Kinder dieser Berufsgruppe beitragsfrei mitversichert werden können, sofern sie über kein eigenes sozialversicherungspflichtiges Einkommen verfügen. Nach dem Solidarprinzip werden durch die laufenden Einnahmen durch Beiträge die Pflegekosten der Pflegebedürftigen finanziert – eine Rückstellung aus den laufenden Beitragseinnahmen erfolgt nicht. Das bedeutet, dass die Pflegekosten immer von der jeweils nächsten Generation finanziert werden, was in Zeiten des stetig vorantreibenden demografischen Wandels auch gewisse Risiken birgt, da die Geburtenrate permanent abnimmt, die Lebenserwartung umgekehrt jedoch immer höher wird. In der Konsequenz wird irgendwann die Masse an Pflegebedürftigen die Beitragszahler übersteigen – ein großer Nachteil der umlagefinanzierten sozialen Pflegepflichtversicherung. 

Die private Pflegeversicherung hingegen bildet, wie auch die private Krankenversicherung, aus den Versicherungsbeiträgen ihrer Versicherten Rückstellungen, die im Bedarfsfall aufgelöst werden. Durch die kapitalgedeckte Form der Pflegekostenfinanzierung erfolgt nunmehr keine generationsübergreifende Finanzierung mehr – vielmehr dienen die Beitragsbelastungen der späteren, eigenen Pflege. Darüber hinaus ist die Höhe der Versicherungsbeiträge einkommensunabhängig, lediglich Alter und Gesundheitszustand zum Zeitpunkt der Antragstellung werden zur Bemessung des Beitragssatzes herangezogen. 

Bei Beamten der Polizei wird ein Teil der Pflegekosten von der Beihilfe und die verbleibenden Restkosten durch die private Pflegepflichtversicherung gedeckt – sie erhalten bei der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden einen ermäßigten, beihilfekonformen Tarif zur Absicherung der verbleibenden Kosten. 

Ein weiterer Unterschied ergibt sich im Leistungsfall: Wie bei der privaten Krankenversicherung gilt bei der privaten Pflegeversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden das Kostenerstattungsprinzip. Das bedeutet, Sie erhalten für die Erbringung medizinsicher Leistungen eine Rechnung, welche Ihrerseits zu begleichen ist – ebenfalls Medikamente oder sonstige Hilfs- und Heilmittel sind in voller Höhe von Ihnen zu tragen.

Im Anschluss reichen Sie die Rechnungen bei der Beihilfe sowie bei der Pflegepflichtversicherung DBV Deutsche Beamtenversicherung Tänzer & Tänzer oHG in Dresden ein – beide Stellen erstatten Ihnen daraufhin den jeweiligen Kostenanteil. Arbeitnehmer, deren Einkommen über der Pflichtversicherungsgrenze liegen, können meist problemlos von der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung in die private Kranken- und Pflegeversicherung wechseln. Der Wechsel von der privaten zurück in die gesetzliche Versicherung ist maximal bis zur Vollendung des 55. Lebensjahres möglich – überschreiten Sie diese Grenze, ist eine Rückkehr in die gesetzliche Versicherung ausgeschlossen.