Die unterschiedlichen Versicherungen mit ihren Tarifen machen es dem Kunden nicht gerade leicht den Überblick zu behalten und sinnvoll die einzelnen Versicherungen miteinander zu vergleichen. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam bieten Ihnen das ideale Know-how und die Erfahrung, um Ihnen bei der Wahl nach dem richtigen Anbieter mit dem entsprechenden Tarif zu unterstützen. Ungeachtet dessen brauchen wir einige persönliche Angaben, um eine individuelle Berechnung für Sie tätigen zu können. Gerne händigen wir Ihnen die Formulare zum Tarifvergleich aus.

Die Arbeitskraft stellt das wichtigste Kapital eines Menschen dar. Im Verlauf seines Lebens hat man sich Wissen angeeignet und besitzt über körperliche und geistige Fähigkeiten. Diese Faktoren sind entscheidend, um sich in die Arbeitswelt zu integrieren und regelmäßig Geld zu verdienen. Diese Fähigkeiten müssen beispielsweise mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung, oder als Beamter mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung, abgesichert werden. Hierzu müssen Sie sich vorstellen, dass die finanzielle Hilfe des Staates wegfällt oder nur geringfügig gezahlt wird. Aufwendungen, die den gewöhnlichen privaten Absicherungen zuzurechnen sind, können Sie anteilig über Ihre Steuererklärung absetzen. Aus Erfahrung sollten Sie bei der Rückerstattung nicht allzu hohe Summen erwarten.

Eine spannende Alternative bietet die sogenannte Rürup-Rente. Sie ist eine staatlich geförderte Altersvorsorge, die als Ergänzung zur Basisrente dienen soll. Das Gute an dieser Rente ist, dass Sie alle Zahlungen in Ihrer Steuererklärung geltend machen können. Bei Einzelpersonen liegt der Höchstbetrag bei 20.000 Euro, bei Eheleuten bei 40.000 Euro. Es muss aber beachtet werden, dass die Beiträge zur Basisrente, die der Altersvorsorge dienen, die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung übersteigen. Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam rät Ihnen zum Abschluss einer Berufszusatzversicherung, die für die Beiträge der Altersvorsorge zahlt. Andernfalls könnte eine Berufs-, beziehungsweise Dienstunfähigkeitsrente aushelfen, die Ihnen im Fall der Dienstunfähigkeit ein Ersatzeinkommen garantiert.

Die Kündigung einer Dienstunfähigkeitsversicherung ist jederzeit möglich, wobei Sie bei einer monatlichen Zahlung Ihrer Beiträge sogar die Möglichkeit haben, jeden Monat zu kündigen. Sie müssen sich allerdings vor Augen führen, dass Sie in diesem Fall ohne den wichtigen Versicherungsschutz dastehen. sollten Sie eine Variante mit zusätzlichem Vermögensaufbau ausgewählt haben, wird Ihnen bei einer Kündigung nur der gültige Rückkaufswert erstattet. Bei reinen Risikoversicherungen sieht das anders, dort erhalten Sie Ihre Beiträge überhaupt nicht mehr zurück.

Es gibt Versicherungs-Tarife, die Ihnen ab einer bestimmten Laufzeit die Beitragsfreistellung ermöglichen. Dabei richtet sich der Bestand eines minimalen Versicherungsschutzes nach der Höhe des Vertragsguthabens. Sollten Sie sich irgendwann einmal freiwillig dazu entscheiden, aus einem Dienstverhältnis auszuscheiden, wird eine Kündigung Ihrer Dienstunfähigkeitsversicherung nicht mehr nötig. Mit ein bisschen Glück, wandelt Ihr Anbieter in diesem Fall die Dienstunfähigkeitsversicherung automatisch in eine normale Berufsunfähigkeitsversicherung um. Das bedeutet, dass Ihr Versicherungsschutz und ein eventuell angehäuftes Vertragsguthaben erhalten bleibt.

Diese Frage lässt sich pauschal nicht so einfach beantworten, denn die Beitragshöhe hängt bei einer Dienstunfähigkeitsabsicherung für Lehrer von vielen verschiedenen Faktoren ab. Allerdings haben den größten Einfluss auf die Höhe des Beitrages zu einem, die Höhe der vereinbarten Dienstunfähigkeitsrente und zum anderen die Laufzeit des Vertrags. Aber auch das Eintrittsalter und der Gesundheitszustand spielen bei der Berechnung der Dienstunfähigkeitsversicherung eine wichtige Rolle. Im Allgemeinen lässt sich sagen, dass sich jeder Beitrag individuell zusammensetzt, also kann schließlich keine allgemeine Aussage über eine günstige Dienstunfähigkeitsversicherung getroffen werden. Wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam schlagen Ihnen vor zu einem Vergleich der verschiedenen Angebote. Mit dieser Herangehensweise werden Sie für sich als Lehrer die am besten geeignetste und günstigste Dienstunfähigkeitsversicherung finden.

Für die Beitragsberechnung benötigen wir Ihre persönlichen Angaben zur gewünschten Laufzeit und Höhe der Rente, ergänzt mit Ihren Modalitäten. Weitere Faktoren der Dienstunfähigkeitsversicherung sind generell die Länge des Versicherungsschutzes, sowie die Höhe der gewählten Rente, die im Falle einer Dienstunfähigkeit ausgezahlt wird. 

Gerade Sie als Lehrer sind einem hohen psychischen Risiko ausgesetzt und Ihr Lebensalter und Gesundheitszustand spielen bei Vertragsbeginn für die Berechnung des monatlichen Beitrags eine wesentliche Rolle. Deswegen empfehlen wir Ihnen zu einem frühen und noch gesunden Einstieg, um einen günstigen Beitrag zu erhalten. Wollen Sie sich aber nur gegen das Risiko einer Dienstunfähigkeit schützen, kann der Tarif noch preiswerter gestaltet werden. Wenn Sie sich nicht nur absichern wollen, sondern auch noch ein Vermögen als zusätzliche Vorsorge aufbauen möchten, werden die Beiträge logischerweise höher sein. Nutzen Sie den Tarifvergleich, den Ihnen Ihre DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam zu diesem Zweck anbietet, um sich einen Überblick zu verschaffen.

Sollten Sie Ihrem Beruf wegen gesundheitlicher Probleme auf längere Sicht nicht mehr ausüben können, sollten Sie über eine solide Absicherung nachdenken. Wenn ein Arzt bei Ihnen eine Berufsunfähigkeit diagnostiziert, erhalten Sie natürlich automatisch kein Einkommen mehr. In diesem Fall ist es von Vorteil, wenn Sie über eine Dienstunfähigkeitsversicherung, eine Sonderform der Berufsunfähigkeitsversicherung für Lehrer, verfügen. Womöglich hat Sie auch Ihr Dienstherr aus unerklärlichen Gründen für dienstunfähig erklärt, ohne dass ein Arzt eine Berufsunfähigkeit attestiert hat. Egal wie man es dreht und wendet, sie stehen in dieser Zeit ohne Einkommen da, so dass eine Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer unvermeidbar ist.