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Fink & Wagner GmbH
Beihilfekonforme Krankenversicherung

Beihilfekonforme Krankenversicherung

Sobald Sie Ihren Dienst als Verwaltungsbeamter antreten, gelten Sie als beihilfeberechtigt. Dies ist bereits dann der Fall, wenn Sie für Ihren Vorbereitungsdienst zum Verwaltungsbeamten auf Widerruf ernannt wurden. Im Rahmen der Beihilfe erhalten Sie von Seiten Ihres Dienstherrn eine Unterstützung im Rahmen der Krankenfürsorge. Insbesondere kommt er für einen Teil erstattungsfähiger Gesundheitskosten auf.
 
Für den Teil der Kosten, der nicht von der Beihilfe erstattet wird, müssen Verwaltungsbeamte seit dem 1. Januar 2019 eine Restkostenversicherung abschließen. Dies soll die Beamten vor einer hohen finanziellen Belastung bewahren. Hier haben Sie als Verwaltungsbeamter eine Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung. Sie sollten sich jedoch vor Augen führen, dass Sie mit Wahl der gesetzlichen Krankenversicherung Ihren Anspruch auf Beihilfe verwirken.

Dank der beihilfekonformen Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam haben Sie die optimale Lösung. Hiermit behalten Sie Ihren Anspruch auf Beihilfe und profitieren darüber hinaus von einem umfangreichen Leistungskatalog.

Aus diesem Grund sollten Sie die beihilfekonforme Krankenversicherung wählen

Mit Verbeamtung werden Sie von Ihrer Versicherungspflicht befreit. Anders als Arbeitnehmer müssen Sie keine geltenden Einkommensgrenzen überschreiten, um sich einen Weg in die private Krankenversicherung zu ermöglich. Trotz Wahlfreiheit raten Ihnen die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam dringend zum Einstieg in die beihilfekonforme Krankenversicherung.
 
Wer sich bei der Wahl der Restkostenversicherung für die beihilfekonforme Krankenversicherung entscheidet, profitiert von diversen Vorteilen. So haben Verwaltungsbeamte in der beihilfekonformen Krankenversicherung die Chance auf ein weitaus besseres Leistungsspektrum, als dies bei der gesetzlichen Krankenversicherung der Fall ist.
 
Es werden nicht nur Arztkosten von Kassenärzten übernommen, sondern auch ärztliche Honorare, die über den gesetzlich festgeschriebenen Höchstsatz der Kassen hinausgehen. Sie haben die Möglichkeit auf einen Krankenhausaufenthalt in einem Ein- oder Zweibettzimmer, um schnellstmöglich wieder fit zu werden. Auch Zusatzleistungen wie ein Krankentagegeld sowie Zahnzusatzleistungen runden den Leistungskatalog ab. Zu guter Letzt behalten Sie im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung Ihren Anspruch auf Beihilfe.

Details

Die DBV gilt seit jeher als TOP-Versicherer für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Dies kommt nicht von ungefähr. Aufgrund unserer mittlerweile über 140-jährigen Erfahrung auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstes, wissen wir genau worauf es bei den passenden Versicherungslösungen für Verwaltungsbeamte ankommt. Unsere beihilfekonforme Krankenversicherung ist ein klassisches Beispiel für unsere leistungsstarken Lösungen.

Beihilfeberechtigte Verwaltungsbeamte haben eine Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung. Da viele Beamte vor ihrem Eintritt in das öffentlich-rechtliche Dienstverhältnis in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert waren, stellt sich ihnen die Frage, ob ein Wechsel möglich und notwendig ist.
 
Anders als Arbeitnehmer der freien Wirtschaft, können Verwaltungsbeamte unabhängig von ihrem Einkommen in die private Krankenversicherung wechseln. Hier ist die beihilfekonforme Krankenversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam die optimale Lösung für diejenigen, die ihren Beihilfeanspruch behalten möchten.

Anders als die gesetzliche Krankenversicherung basiert die beihilfekonforme Krankenversicherung nicht auf dem Solidaritätsprinzip, sondern auf dem Individualprinzip. Dies bedeutet, dass Sie keinen pauschalen an Ihrem Gehalt bemessenen Beitrag zahlen. Vielmehr bestimmt sich die Höhe Ihres Versicherungsbeitrags an individuellen Faktoren wie Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Leistungsumfang.
 
Da Sie den Leistungsumfang bestimmen können, ist es Ihnen möglich, Ihren ganz persönlichen Versicherungsschutz zu konzipieren. Attraktive Zusatzleistungen können für einen breitgefächerten Versicherungsschutz sorgen, auf den Sie sich verlassen können. Doch Sie können sich auch auf den Basisschutz der beihilfekonformen Krankenversicherung verlassen, um einen möglichst niedrigen Beitrag zu ermöglichen.
 
Im Gegensatz dazu müssen Sie sich in der gesetzlichen Krankenversicherung mit dem gesetzlich festgelegten Grundschutz zufriedengeben. Da dieser den Querschnitt der Gesellschaft zufrieden stellen soll, ist es unmöglich, dass dieser Sie vollumfänglich zufrieden stellt. Es handelt sich dabei vielmehr um einen Kompromiss. Sollten Sie diesen Grundschutz erweitern wollen, bleibt Ihnen nichts anderes übrig als der Abschluss einer privaten Zusatzversicherung.

Viele Verwaltungsbeamte haben mit Dienstantritt schlicht und ergreifend keine Lust einen Versicherungswechsel vorzunehmen. Diese Bequemlichkeit kann jedoch im Bereich Ihrer Gesundheitskosten schwere Folgen haben. Schließlich wird Ihnen bei Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung keine Beihilfe gewährt.
 
Für den schwachen Schutz, den Sie mit der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten, müssen Sie als Verwaltungsbeamter mehr zahlen als ein normaler Angestellter. Dies liegt nicht nur an Ihrem vergleichsweisen hohen Gehalt, sondern auch daran, dass Ihnen keine Arbeitgeberunterstützung zusteht. Anders als in einem klassischen Angestelltenverhältnis werden die Versicherungsbeiträge nicht zur Hälfte von Ihrem Arbeitgeber übernommen. Vielmehr müssen Sie diese vollumfänglich aus eigener Kraft stemmen.

Versicherungsnehmern der beihilfekonformen Krankenversicherung steht seit 2019 eine Möglichkeit auf steuerliche Unterstützung zu. Allerdings besteht diese Unterstützung nur für die Grundversorgung der Verwaltungsbeamten. Lediglich grundlegende medizinische Leistungen können Sie steuerlich absetzen. Schließlich gelten die Ausgaben in der Form der Versicherungsbeiträge als Sonderausgaben.
 
Allgemein gesehen handelt es sich bei einer privaten Krankenversicherung für Besserverdiener um die schlauere Wahl. Schließlich kann es sich um die günstige Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung handeln. Vor allem dann, wenn Sie sich für einen soliden Grundschutz der privaten Krankenversicherung entscheiden, kann dies günstiger sein. Die Gründe liegen auf der Hand: Die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung werden an Ihrem Einkommen bemessen. Da Verwaltungsbeamte diese vollumfänglich tragen müssen, kann dies in utopische Höhen schießen.
 
Wir vergleichen gern gemeinsam mit Ihnen die gesetzliche Krankenversicherung mit der beihilfekonformen Krankenversicherung. Im Rahmen eines unverbindlichen Beratungsgesprächs mit unseren Experten in der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam finden wir den maßgeschneiderten Versicherungsschutz für Sie als Verwaltungsbeamten.

Nicht ohne Grund werden Verwaltungsbeamte im Laufe Ihrer Karriere zum Beamten auf Lebenszeit ernannt. Hier wird deutlich, dass es sich um ein Dienstverhältnis handelt, das ein Leben lang Bestand hat. Dementsprechend hat Ihr Dienstherr auch über Ihren aktiven Dienst hinaus Fürsorgepflichten. Hierzu gehört auch die Pflicht zur Krankenfürsorge. Aus diesem Grund steht Ihnen die Beihilfe auch im Ruhestand zu.

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Gern beraten Sie unsere Mitarbeiter detailliert und individuell zu den Themen private, beihilfekonforme Krankenversicherung und Pflegevorsorge der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Potsdam.

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