Verwaltungsbeamte starten Ihre Karriere mit einer Ausbildung in verschiedenen Bereichen. Als angehender Beamter sollten Sie am besten vom ersten Arbeitstag an die richtige Absicherung im Blick haben. Die Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen bietet einen maßgeschneiderten Schutz bei Einstieg in das Berufsleben und begleitet Sie zum Beginn des Rentenalters.

Ihre Karriereplanung mit der Dienstanfänger-Police der DBV

Werden Sie als Beamter dienstunfähig, versetzt Ihr Dienstherr Sie in den Ruhestand. Sie haben in diesem Fall Anspruch auf Versorgungsleistungen des Dienstherrn. Wer jedoch am Beginn der Beamtenlaufbahn ohne eine Verbeamtung auf Lebenszeit nicht mehr arbeitsfähig ist, erhält keine Leistungen. Für junge Beamte ist die Absicherung daher besonders wichtig. Ein Anspruch auf eine Pension besteht erst nach einer Wartezeit von fünf Jahren. Sind Sie noch als Beamter auf Probe tätig und werden als dienstunfähig entlassen, erhalten Sie also keine Leistungen. Sie werden in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Ob Sie aus der Rentenversicherung Zahlungen erhalten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Demzufolge besteht kein oder nur ein äußerst geringer Anspruch. Es entsteht also eine deutliche Versorgungslücke, die Sie unbedingt mit einer Dienstanfänger-Police der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen schließen sollten. Das Team der Bremer Agentur berät Sie gern zum Thema.

Top-Leistungen der Dienstanfänger-Police

Die Leistungen des Dienstherrn im Falle einer Dienstunfähigkeit richten sich nach der Beamtenlaufbahn. Genaue Regelungen finden sich im Beamtenversorgungsgesetz. Im mittleren und einfachen Dienst sind Zahlungen bis zu 1.200 Euro vorgesehen. Wer im gehobenen Dienst arbeitet, erhält bis zu 1.500 Euro, im höheren Dienst sind es maximal 1.800 Euro. Das klingt zunächst viel, bedenken Sie jedoch, dass es sich hier um die maximal mögliche Leistung handelt. Abhängig von der Anzahl der Dienstjahre fallen die Werte gerade bei jüngeren Beamten also deutlich geringer aus. Hier zeigt sich, dass die Absicherung vor allem in den ersten Dienstjahren wichtig ist.
 
Idealerweise passen Sie die Leistungen der Dienstanfänger-Police an Ihre berufliche Situation an. Die Bedingungen der deutschen Beamtenversicherung sind so flexibel, dass Sie in jeder Lebensphase ausgezeichnet versichert sind. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen begleitet Sie gern während Ihrer Laufbahn und sorgt dafür, dass Sie jederzeit ausreichend versichert sind. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen bietet die Möglichkeit, eine Nachversicherung bis zum 45. Lebensjahr, ohne eine erneute Gesundheitsprüfung vorzunehmen.
 
Empfehlenswert ist die Kombination der Dienstanfänger-Police mit einer Altersvorsorge. In den ersten Jahren Ihrer Laufbahn sichert Ihre Police vor allem die Dienstunfähigkeit. Im Laufe der Zeit steigen Ihre Ansprüche gegen Ihren Dienstherrn – ein Teil der Beiträge kann also für Ihre Altersvorsorge verwendet werden.
 
In den ersten fünf Versicherungsjahren bietet die DBV einen ausgezeichneten Vorteil für junge Beamte: Die Beitragszahlungen sind in dieser Zeit, in der Sie mit Ihrem Einkommen im unteren Bereich liegen moderat.

Dienstanfänger-Police – Wissenswertes zur Dienstunfähigkeit

Eine Dienstunfähigkeit legt der Dienstherr fest. Wenn ein Verwaltungsbeamter aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen seinen Dienst dauerhaft nicht mehr ausüben kann, ist der Dienstherr berechtigt, den Beamten als dienstunfähig in den Ruhestand zu versetzen. Dabei gilt eine Frist von sechs Monaten: Ist der Beamte in dieser Zeit nicht in der Lage, seinen Dienst für mindestens drei Monate auszuüben, liegt eine Dienstunfähigkeit vor. Darüber hinaus muss gewährleistet sein, dass die Dienstfähigkeit in nächster Zeit nicht wiederhergestellt werden kann. In diesem Zusammenhang spricht man auch von der 6-3-6-Regel.

Dienstanfänger-Police oder Berufsunfähigkeitsversicherung?

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist für Beamte nicht ausreichend, denn zwischen einer Dienstunfähigkeit und einer Berufsunfähigkeit gibt es einen wesentlichen Unterschied: Die Berufsunfähigkeit übernimmt Leistungen nur bei einer Berufsunfähigkeit, die dann besteht, wenn Sie zu mindestens 50 Prozent nicht mehr in der Lage sind, Ihrer beruflichen Tätigkeit nachzugehen. Die Dienstunfähigkeit kennt diese Regelung nicht, das heißt, der Dienstherr kann Sie unabhängig von Ihrer möglichen Leistung in den Ruhestand versetzen. Haben Sie sich für eine BU-Versicherung entscheiden, gehen Sie also unter Umständen leer aus. Nur wenn der Vertrag die sogenannte „echte Dienstunfähigkeitsklausel“ beinhaltet, sind Sie auf der sicheren Seite. Die Versicherung erkennt in diesem Fall die Entscheidung des Dienstherrn an und übernimmt die Zahlung der vereinbarten Rente. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen ist langjähriger Spezialversicherer des Öffentlichen Dienst genau richtig für eine Absicherung der Dienstunfähigkeit.