Dienstunfähigkeitsversicherung – Top-Schutz für Verwaltungsbeamte
Wer am Anfang der Karriere als Verwaltungsbeamter steht, macht sich selten Gedanken um eine Dienstunfähigkeit. Dennoch ist die Absicherung bereits zu Beginn der Laufbahn sehr zu empfehlen. Abhängig von der Anzahl der Dienstjahre übernimmt der Dienstherr unter Umständen Ruhegeldzahlungen, doch in der Regel reichen die Leistungen nicht aus, um den Lebensstandard zu sichern. Mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung treffen Sie eine ausgezeichnete Vorsorge. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen stellt Ihnen gern die verschiedenen Vorteile der Absicherung vor.
Dienstunfähigkeitsversicherung – keine Einbußen bei Dienstunfähigkeit
Wenn Sie als Verwaltungsbeamter den Dienst nicht mehr ausführen können, kann der Dienstherr Sie für dienstunfähig erklären. Sie werden in den Ruhestand versetzt. Nicht in jedem Fall haben Sie Anspruch auf eine Pension. Ob und wie hoch die Leistung ausfällt, ist von den Dienstjahren und Ihrem Status als Beamter abhängig. Zu unterscheiden sind Beamte auf Lebenszeit und Beamte auf Probe. Details erläutern Ihnen die Experten der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen in einem persönlichen Gespräch.
Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auf Lebenszeit
Als Beamter auf Lebenszeit haben Sie Ansprüche auf Fürsorgeleistungen Ihres Dienstherrn, wenn Sie dienstunfähig werden. Je länger Sie bereits als Verwaltungsbeamter tätig waren, desto höher fällt die Pension aus. Ermitteln Sie also idealerweise gemeinsam mit dem Team der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen die Höhe Ihres Ruhegeldanspruchs. Auf dieser Grundlage errechnen Sie die Höhe der monatlichen Leistung aus einer Dienstunfähigkeitsversicherung. Experten raten, mindestens drei Viertel des aktuellen Einkommens abzusichern. Bedenken Sie, dass Sie grundsätzlich erst nach einer Wartezeit von fünf Jahren einen Anspruch auf Leistungen des Dienstherrn haben.
Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte auf Probe
Beamte auf Probe, die nicht mehr arbeiten können, werden vom Dienstherrn ohne eine Leistungsanspruch entlassen. Es erfolgt eine Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Da es hier erst nach einer Wartezeit von fünf Jahren Leistungen gibt, ist davon auszugehen, dass Beamte auf Probe keine oder nur sehr geringe gesetzliche Leistungen beziehen. Die Absicherung ist also gerade am Anfang der Karriere besonders wichtig, damit Sie im Ernstfall nicht ohne Versorgung dastehen.
Wichtige Gründe für die Dienstunfähigkeitsversicherung
Die Gründe für eine Dienstunfähigkeitsversicherung liegen auf der Hand: Ein schwerer Unfall, eine Krankheit, psychische Probleme oder andere Ursachen können dafür sorgen, dass ein Verwaltungsbeamter nicht mehr arbeitsfähig ist.
Der Gedanke, dass eine Dienstunfähigkeit erst in älteren Lebensjahren kurz vor der Rente eintritt, stimmt nicht. Statistiken zeigen, dass eine Dienstunfähigkeit im Schnitt im Alter von 46 Jahren bei Frauen und im Alter von 48 Jahren bei Männern eintritt. Das heißt, von diesem Zeitpunkt an sind es noch fast 20 Jahre bis zum Eintritt in den Ruhestand – Grund genug rechtzeitig an die Vorsorge zu denken. Auch bei einem Bürojob sind Sie nicht vor einer Dienstunfähigkeit sichern, denn psychische Erkrankungen oder Erkrankungen des Bewegungsapparats oder Krebs können natürlich jeden unabhängig von seiner Tätigkeit treffen.
Die Dienstunfähigkeit stellt der Dienstherr fest. Wichtig ist, dass Sie als Verwaltungsbeamter mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung vorsorgen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung reicht für diesen Fall nicht aus. Die BU-Versicherung bietet in der Regel keinen Schutz bei einer Dienstunfähigkeit, denn dienstunfähig bedeutet nicht automatisch berufsunfähig. Dieser kleine Unterschied legt also fest, ob Sie Leistungen erhalten oder nicht. Mit einer sogenannten „echten“ Dienstunfähigkeitsversicherung treffen Sie die perfekte Vorsorge, denn die Versicherung zahlt auch ohne eine eigene medizinische Überprüfung, sobald die Dienstunfähigkeit feststeht.
Weitere Details zur Dienstunfähigkeitsversicherung
Top-Leistungen der DBV-Dienstunfähigkeitsversicherung
Die DBV bietet verschiedene Modelle für eine Absicherung der Dienstunfähigkeit. Möglich ist ein Abschluss für Verwaltungsbeamte bis zum 40. Lebensjahr, wobei Sie idealerweise bereits früher einen Vertrag abschließen, um jederzeit optimal versichert zu sein und die Versorgungslücke zu schließen. Die Laufzeit der Versicherung endet bei Eintritt der Rente, längstens also bis zum Lebensalter von 67 Jahren.
Werden Sie dienstunfähig, übernimmt die Versicherung die Zahlung der vereinbarten Rente. Darüber hinaus profitieren Sie von verschiedenen Nachversicherungsgarantien und Anpassungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen sind Sie also während Ihrer gesamten Laufbahn stets bestens versichert.
Vorteile der Dienstunfähigkeitsversicherung für Verwaltungsbeamte
Mit einer Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen sichern Sie sich wertvolle Vorteile. Der Versicherer bietet eine echte Dienstunfähigkeitsklausel und zahlt schnell und unkompliziert, wenn Sie von Ihrem Dienstherrn in den Ruhestand versetzt werden. Einen Verzicht auf abstrakte Verweisung gibt es nicht, das heißt, die DBV kann nicht verlangen, dass Sie in einem unzumutbaren anderen Beruf arbeiten. Der Versicherungsschutz Ihrer Police gilt weltweit.
Die Vorteile erläutern die Experten der DBV deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Gemeinsam finden Sie bei einem Vorsorge-Check heraus, wie hoch Ihre Versorgungslücke ist und finden die perfekte Absicherung für Ihren Bedarf.
Top: Dienstunfähigkeitsversicherung in Kombination mit der Altersvorsorge
Ideal ist eine Kombination der Absicherung mit einer Altersvorsorge. Die DBV bietet mit der Relax-Rente, der Klassik-Rente und der Fonds-Rente drei verschiedene Möglichkeiten, die Sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung kombinieren können. Am Anfang der Karriere steht die Absicherung der Dienstunfähigkeit im Fokus. Im Laufe der Zeit erwerben Sie höhere Ruhegeldansprüche, so dass ein Teil Ihrer Absicherung nun in die Altersvorsorge fließen kann. Das Team der Bremer Agentur entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Versicherungskonzept. Auf diese Weise planen Sie Ihren Ruhestand rechtzeitig und wissen genau, mit welchen Einkünften Sie später rechnen können.
Natürlich spielt bei Abschluss einer Versicherung der Beitrag eine wesentliche Rolle. Gerade bei Berufseinsteigern sollte die Beitragshöhe nicht zu hoch sein. Die Versicherungen der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen sind flexibel an die jeweilige Lebenssituation anpassbar. Gerade in jungen Jahren profitieren Sie von attraktiven Konditionen -auf die Dienstunfähigkeitsversicherung sollte wirklich kein Verwaltungsbeamter verzichten!
Dienstunfähigkeitsversicherung beim kompetenten Partner abschließen
Im vorliegenden Text haben Sie sich über die Dienstunfähigkeitsversicherung von Verwaltungsbeamten und die möglichen Absicherungen informiert. Nehmen Sie Kontakt mit der DBV Deutsche Beamtenversicherung fair Finanzpartner oHG in Bremen auf und lassen sich von den Experten zum Thema beraten. Gemeinsam entwickeln Sie ein maßgeschneidertes Vorsorgekonzept.
Weitere leistungsstarke Produkte der DBV für Beamte
Der Expertenratgeber für Beamte zum
Thema Dienstunfähigkeit
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