Bei der Beamtenversorgung ist seit einigen Jahren eine negative Entwicklung zu beobachten. Wie die gesetzliche Rente wird das Ruhegehalt stetig gekürzt. Die letzte große Senkung fand im Jahr 2001 statt. Hier wurde der Versorgungshöchstsatz von Beamten im Ruhestand um fast 4% von 75% auf 71,75% gesenkt. Aus diesem Grund wird die Bedeutsamkeit einer privaten Altersvorsorge immer wichtiger. Hierfür hat die DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig für Beamte der Polizei im Ruhestand attraktive Vorsorgelösungen im Angebot. In Form der Relax Rente und der Rürup Rente können Sie beispielsweise aktiv für einen zweiten Frühling vorsorgen und finanzielle Engpässe vorbeugen.

In Deutschland gilt für Personen, die vor dem 01. Januar 1947 geboren sind, eine Regelaltersgrenze von 65 Jahren. Wer nicht dazu gehört und vor dem 01. Januar 1964 geboren wurde, unterliegt einer Altersgrenze, die Schritt für Schritt auf 67 Jahren angehoben werden soll. Für den Rest der Menschen gilt die Regelaltersgrenze von 67 Jahren. Bei Beamten der Polizei gilt das Einstiegsalter von 62 Jahren. Ab diesem Alter können Sie abschlagsfrei in den Ruhestand eintreten.
 
Anders sieht es bei Polizeivollzugsbeamten und Justizvollzugsbeamten aus, die für 25 Jahre in Wechselschicht gearbeitet haben. Ihnen steht das Recht zu, bereits mit 61 Jahren in den Ruhestand einzutreten. In Folge des früheren Eintritts in den Ruhestand erhalten Sie ein geringeres Ruhegehalt. Diesen Nachteil deckt Ihr Dienstherr in Form einer Ausgleichszahlung ab.
 
Beamte der Polizei, die einen Schwerbehindertenstatus haben, können beantragen, ab dem 62. Lebensjahr in den Ruhestand einzutreten. Wer jedoch keine Abschläge in Kauf nehmen möchte, geht mit 65 Jahren in den Ruhestand.
 
Mögliche weitere Gründe für das Versetzen in den Ruhestand sind Folgende:

• Der Eintritt einer dauerhaften Dienstunfähigkeit.
• Nach Antrag können Sie mit einem entsprechenden Abschlag mit 63 Jahren in den Ruhestand eintreten.
• Ein Eintritt in den Ruhestand ist für Beamte auf Probe möglich, wenn es zu einem Dienstunfall oder einer Dienstbeschädigung gekommen ist.

Sobald Sie Ihren Dienst für fünf Jahre geleistet haben, steht Beamten der Polizei ein Anspruch auf ein Ruhegehalt zu.
 
Dies gilt nur dann nicht, wenn der Beamte der Polizei die Dienstbeschädigung nicht zu verschulden hat. In diesem Fall gilt die Wartezeit automatisch als erfüllt.
 
Wer jünger als 63 Jahre ist und aufgrund einer Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt wurde, kann in das Amt zurückberufen werden, wenn er wieder dienstfähig wird.
 
Wer als Beamter der Polizei dienstliche Gründe für eine Beendigung des Dienstverhältnisses hat, dem steht ein Anspruch auf ein Altersgeld zu. Dies gilt dann, wenn der Beamte keine Nachversicherung in der gesetzlichen Nachversicherung wünscht. Voraussetzung hierfür ist allerdings eine Mindestdienstzeit von sieben Jahren. Mindestens fünf Jahre davon müssen beim Bund als Dienstherrn geleistet worden sein. Wie hoch das Altersgeld ausfällt, hängt ebenfalls von der Höhe Ihrer letzten Bezüge und die Dauer Ihrer geleisteten Dienstzeit.

Wer als Beamter der Polizei in den ersten fünf Dienstjahren dienstunfähig wird, wird entlassen. Selbiges gilt, wenn die Altersgrenze erreicht wird. Beamte auf Probe, die die Wartezeit für das Recht auf Versorgung (5 Jahre) nicht erfüllen, werden entlassen. Da ein Anspruch auf Ruhegehalt nicht besteht, wird in diesem Fall nach Ermessen ein Unterhaltsbeitrag gezahlt.

Damit Beamte der Polizei trotz Dienstunfähigkeit finanziell unabhängig sind, gewährt das Beamtenversorgungsgesetz ein Unfallruhegehalt. Dieses gilt nur bei Dienstunfällen. Hier gilt ein Mindestruhegehaltssatz von 66,67%.