Unter anderem empfehlen wir von der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig eine Dienstunfähigkeitsversicherung, die eine Erweiterung zur Absicherung gegen Berufsunfähigkeit darstellt. Damit ist die Erhaltung des Lebensstandards gewährleistet, wenn Sie Ihr Dienstherr auch ohne diagnostizierte Berufsunfähigkeit als nicht mehr dienstfähig erachtet. Wenn es um die Gesundheit geht, ist selbstverständlich eine optimale Krankenversicherung sehr wichtig. Für Lehrer besteht eine Versicherungspflicht, allerdings mit freie Wahlmöglichkeit unterschiedlicher Varianten.

Auch wenn Sie bereits wie fast jede Person über eine private Haftpflichtversicherung verfügen, sollten Sie sie auf jeden Fall um eine sogenannte Diensthaftpflichtversicherung ergänzen. Sie müssen sich vor Augen führen, dass Sie persönlich für jeden Fehler bei Ihrer Tätigkeit haften. Zu empfehlen ist eine Absicherung gegen den Verlust des Schulschlüssels. Das ist ärgerlich und sehr kostspielig, denn alle Schlösser und Schlüssel einer Schule müssen ausgetauscht werden.

Zunächst einmal müssen Sie als Lehrer in Vorlage treten. Es bleibt Ihnen überlassen, wann Sie die entsprechenden Rechnungen und Belege einreichen. Nach dem Einreichen erhalten Sie die Rückerstattung Ihrer Beträge.

Grundsätzlich besteht bei privaten Krankenversicherungen eine Verjährungsfrist von drei Jahren. Damit soll berücksichtigt werden, dass ein Arzt erst nach einer längeren Behandlung eine Rechnung erstellen und versenden kann. Sie haben in dieser langen Zeit die Option genau zu überprüfen, ob Sie die Rechnungen überhaupt einreichen möchten. Es gibt Tarife, bei denen der  Beitrag zurückerstattet wird, wenn keine Rechnungen eingereicht werden.

Es ist ratsam bei diesen Vertragsvarianten die Rechnungen so lang zu sammeln, bis die gezahlten Beträge und Honorare die eventuelle Rückerstattung übersteigen. In diesem Fall ist kein Vorteil gegeben, wenn man die Rechnungen nicht einreicht.

Der Lehrerberuf beinhaltet einige Besonderheiten, die für den Versicherungsbedarf und somit auch für das Angebot besonderer Versicherungen von großer Bedeutung sind. Sie müssen sich vor Augen führen, dass Sie als Lehrer für alle Schäden haften, die durch Ihr Verschulden und während der Ausübung Ihres Berufs entstehen. Man macht Sie persönlich haftbar und Sie werden mit Schmerzensgeld- und Schadensersatzforderungen konfrontiert.

Um das zu vermeiden bietet die DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner GmbH in Leipzig eine besondere Form der Haftpflichtversicherung an -  die sogenannte Diensthaftpflichtversicherung. Beispielsweise können Sie bei Verlust des Lehrerschlüssels haftbar gemacht werden, aber gegen die finanziellen Folgen sind Sie abgesichert.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung vermeidet, dass Sie als Lehrer auch schon vor der Bestätigung einer Berufsunfähigkeit als dienstunfähig erklärt werden und Sie enorme Einkommenseinbußen hinnehmen müssen.

Lehrer gelten als dienstunfähig, sobald der Dienstherr sie so ausruft, obwohl noch kein  Arzt eine Berufsunfähigkeit diagnostiziert hat. Ein besonderer Versicherungsschutz kann für Abhilfe sorgen.

Um den idealen Versicherungsschutz zu finden, müssen Sie die Regelungen und Möglichkeiten der Beihilfe durch den Dienstherrn beachten. Denken Sie daran, dass große Unterschiede zwischen verbeamteten und angestellten Lehrern bestehen.

Zu dieser Frage gibt es geteilte Meinungen. Einige vertreten die Ansicht, dass nur der  der vorsätzliche Verlust von Schulschlüsseln zur Haftung führt. Andere meinen, dass auch bei Fahrlässigkeit Haftungsansprüche geltend gemacht werden können.

Es ist klar, dass die gesamte Schließanlage eines Schulgebäudes ausgewechselt werden muss, was sehr kostspielig wird. Wir empfehlen auf jeden Fall die Absicherung gegen das Risiko des Schlüsselverlusts. Entstehenden Kosten können Sie gelassen entgegensehen, denn unberechtigte Ansprüche werden durch die Rechtsschutzfunktion der Haftpflichtversicherung abgewehrt.

Der Austausch der kompletten Schließanlage einer Schule verursacht einen hohen Kostenaufwand, den der Schulträger dem Lehrer in Rechnung stellen kann. Die Kosten belaufen sich teilweise im fünfstelligen Bereich. Es entsteht für Sie eine große finanzielle Belastung, die das Bestreiten des täglichen Lebensunterhalts gefährden kann.

Achten Sie beim Abschluss einer Haftpflicht-, beziehungsweise Diensthaftpflichtversicherung auf den Einschluss des Schlüsselverlustrisikos, um mögliche Regressforderungen zu vermeiden.

Achten Sie auf einen umfassenden und auf Ihren Beruf perfekt ausgerichteten Versicherungsumfang. Bestehen Sie bei der Haftpflichtversicherung auf den Einschluss einer Diensthaftpflicht sowie das Verlustrisikos von Schulschlüsseln.

Bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung sollte eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit eingeschlossen sein, um jederzeit das Einkommen abzusichern.

Bei einer Krankenversicherung sollte nicht nur der gewünschte Versicherungsumfang, sondern auch die Beihilfezahlungen des Dienstherrn eine Rolle spielen. Vergleichen Sie aufmerksam die unterschiedlichen Tarife.

Als Lehrer unterliegen Sie denselben Kündigungsfristen wie jeder andere Versicherungsnehmer auch. Beispielsweise gibt es feste Laufzeiten für Haftpflichtversicherungen, die bei einem geplanten Wechsel drei Monate vor dem Ablauf gekündigt werden müssen.

Analog gilt die Kündigungsfrist von drei Monaten auch bei privaten Krankenversicherungen. Bei  gesetzlichen Krankenversicherungen wird die Kündigung nach einer bestimmten Laufzeit immer zum Ende des übernächsten Monats wirksam.

Die Krankenversicherung für Lehrer bleibt auch dann automatisch bestehen, wenn der bestimmte Versicherungsschutz bereits vor dem Start ins Berufsleben bestand und Sie nichts verändern möchten. Der Vertrag behält weiter seine Gültigkeit, sodass es sich im Grunde genommen um eine automatische Krankenversicherung handelt.

Als Lehrer können Sie frei über Ihre Krankenversicherung entscheiden, demnach existiert keine  automatische Versicherung. Allerdings müssen Sie als Lehrer exakt prüfen, ob eine Krankenversicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung vorliegt.

Wenn Sie verbeamteter Lehrer sind, können Sie völlig frei zwischen einer gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung entscheiden. Als Lehrer im Angestelltenverhältnis besteht bis zum Erreichen der Versicherungspflichtgrenze die Pflicht zur gesetzlichen Krankenversicherung. Wird die Grenze überschritten, können Sie frei entscheiden, welchen Versicherungsschutz Sie bevorzugen oder eventuell beibehalten möchten.

Diese Frage lässt sich nicht so leicht beantworten. Auf dem Markt gibt es viele Anbieter mit ebenso zahlreichen Tarifen. Als Lehrer kommt vor allem bei der privaten Krankenversicherung der Umstand hinzu, dass Sie den Versicherungsumfang individuell selbst bestimmen können. Auf diese Weise können Sie sich einen individuellen Beitrag berechnen lassen, der darüber hinaus auch den Gesundheitszustand und das Alter berücksichtigt.

Ein Vergleich der verschiedenen Anbieter und eine entsprechende Auswahl des günstigsten Anbieters ist demnach rein spekulativ, weil Ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben dabei eine entscheidende Rolle spielen.

Die gesetzliche Krankenkasse basiert weitgehendst auf einem einheitlichen Beitragssatz, sodass vordergründig keine günstigste Variante genannt werden kann.