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Fink & Wagner GmbH
Dienstunfähigkeitsversicherung

Dienstunfähigkeitsversicherung für Lehrer, Referendare und Beamte auf Probe

Als Lehrer stehen sie meist vor einer Vielzahl von Schülern, denen Sie einen umfangreichen Lehrplan vermitteln möchten, nach dem Unterricht planen Sie den nächsten Schultag, korrigieren die Klassenarbeiten und oftmals übernehmen Sie die sozialen Aufgaben der Eltern. Die Anforderungen, die an Sie gestellt werden sind hoch. Lehrer sind berufsbedingt besonders großem Stress ausgesetzt, sodass das Risiko einer Dienstunfähigkeit deutlich erhöht ist. Um in diesem Fall finanziell gut abgesichert zu sein, ist eine Dienstunfähigkeitsversicherung zwingend notwendig. Dabei sollte die Versicherung schon möglichst früh abgeschlossen werden, damit die Beiträge entsprechend gering ausfallen.

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Beamter auf Probe und auf Widerruf

Beamte auf Widerruf und auf Probe werden bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Sie erhalten keinerlei Leistungen des Dienstherrn.

Beamter auf Lebenszeit

Bei krankheitsbedingter Dienstunfähigkeit erhält ein verbeamteter Lehrer nach einer Wartezeit von 5 Jahren ein Ruhegehalt. Die Höhe des Gehalts ist abhängig von der geleisteten Dienstzeit und steigert sich jährlich. Jedoch deckt ein Ruhegehalt lediglich einen Teil des vorherigen Gehalts ab. Diese Versorgunglücke können Sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung schließen. Ihren gewohnten Lebensstandard können Sie trotz Dienstunfähigkeit beibehalten.

Wann sind Sie dienstunfähig?

Als verbeamteter Lehrer können Sie nicht „berufsunfähig“, sondern nur „dienstunfähig“ werden. Sie können in den Ruhestand versetzt werden, wenn Sie wegen einer Erkrankung innerhalb der letzten 6 Monaten weniger als 3 Monate Ihren Dienst nicht ausüben konnten und keine Aussicht besteht, dass Sie innerhalb der nächsten 6 Monate wieder voll dienstfähig sein werden. Dienstunfähigkeit ist nicht gleich Berufsunfähigkeit. Dienstunfähig sind Sie, wenn Sie Ihren Dienst nicht mehr leisten können, jedoch noch einer anderen beruflichen Tätigkeit nachgehen könnten. Sie können also durchaus noch berufsfähig sein – nach den Kriterien einer reinen Berufsunfähigkeitsversicherung besteht kein Anspruch auf Leistungen. Die Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV garantiert Ihnen auch dann ein Ruhegehalt, wenn Sie bei Dienstunfähigkeit noch in einem anderen Beruf tätig sein könnten.

Die Leistungen der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV:

    • Sie erhalten garantiert die vertraglich festgelegte Rente
    • Beiträge zur Lebens- und Rentenversicherung werden für die gesamte Laufzeit übernommen
    • Nachversicherungen sind möglich
    • Flexible Anpassung, wenn sich Ihr Absicherungsbedarf ändert, z.B. bei Heirat oder Hausbau
    • Die Höhe Ihrer Rente bestimmen Sie nach Ihren persönlichen Bedürfnissen
    • Zukünftig sind auch Teilversicherungen möglich

Mit der Dienstunfähigkeitsversicherung der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Leipzig können Sie vorsorgen, dass Ihnen, sollten Sie durch eine Krankheit oder einen Unfall dienstunfähig werden, nicht auch noch der finanzielle Ruin droht. Sie sind als Beamter auf Probe, auf Widerruf und in den ersten 5 Dienstjahren umfassend abgesichert. Nach Ihrer 5-jährigen Wartezeit erhalten Sie bei Versetzung in den Ruhestand aufgrund von Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt in Höhe mindestens € 1.400.

Nach 40 Dienstjahren werden mit dem Ruhegehalt maximal 72 % Ihres letzten Gehalts abgedeckt. Möchten Sie Ihren Lebensstandard auch im Ruhestand beibehalten, sind allerdings über mindestens 75 % Ihrer letzten Einkünfte nötig. Eine Dienstunfähigkeit bringt immer finanzielle Einbußen mit sich, egal ob Sie junger Beamter sind oder Ihre Dienstzeit in naher Zukunft endet. Die finanziellen Lücken schließen Sie mit der Dienstunfähigkeitsversicherung. Möchten Sie gern persönlich beraten werden? Die Mitarbeiter der DBV Deutsche Beamtenversicherung Fink & Wagner in Leipzig sind für Sie da.
 

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Käthe-Kollwitz-Straße 1
04109 Leipzig
0341 35490015
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